Постановление Администрации города Хабаровска от 07.06.2013 N 1949 "Об утверждении плана мероприятий "Повышение производительности труда в муниципальном секторе экономики городского округа "Город Хабаровск"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2013 г. № 1949

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ СЕКТОРЕ
ЭКОНОМИКИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска
от 25.11.2013 № 4952, от 16.12.2014 № 5467)

В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике" администрация города постановляет:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Повышение производительности труда в муниципальном секторе экономики городского округа "Город Хабаровск" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.

Мэр города
А.Н.Соколов





Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 7 июня 2013 г. № 1949

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ХАБАРОВСК"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска
от 25.11.2013 № 4952, от 16.12.2014 № 5467)

1. Общее описание "дорожной карты"

Реализация плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение производительности труда в муниципальном секторе экономики городского округа "Город Хабаровск" призвана обеспечить рост производительности труда к 2018 году на 50% к уровню 2011 года.
Проблемы, препятствующие росту производительности труда в муниципальных предприятиях города Хабаровска.
Ограничение темпов роста объемов работ услуг вследствие:
- ограничения темпов роста цен и тарифов на жилищно-коммунальные и транспортные услуги на федеральном и региональном уровне;
- ограниченных возможностей финансирования из бюджета города работ по благоустройству города;
- действия федеральных законов по снижению энергопотребления;
- недостаточного технического и технологического уровня оснащения предприятий;
- неэффективных форм организации управления и оплаты труда.

2. Цели и задачи "дорожной карты"

- достижение запланированных показателей роста производительности труда в муниципальных предприятиях к 2018 году;
- повышение технического и технологического уровня производства;
- совершенствование управлением производства;
- улучшение организации труда, оптимизация численности работающих, в том числе вывод из состава предприятий непрофильных активов и подразделений.

3. Целевые индикаторы (показатели) и мероприятия,
способствующие их реализации

3.1. Индикаторы (показатели)

№ п/п
Показатели
2011 г. (факт)
Целевое значение
Ответственный исполнитель
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.1.1.
Прирост производительности труда на предприятиях муниципального сектора экономики г. Хабаровска к показателю предыдущего года, %
н/д
6,3
4,2
8,0
7,0
7,5
8,0
8,1
Управление экономического развития, управление энергообеспечения, топлива и инженерных коммуникаций; управление жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда, управление дорог и внешнего благоустройства, управление транспорта, департамент муниципальной собственности, департамент архитектуры, строительства и землепользования, управление международных связей.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 25.11.2013 № 4952, от 16.12.2014
№ 5467)
3.1.2.
Производительность труда на предприятиях муниципального сектора экономики г. Хабаровска, тыс. руб./чел.
1090
1159
1 208,0
1 304,5
1409
1515
1636
1764
Управление экономического развития, управление энергообеспечения, топлива и инженерных коммуникаций; управление жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда, управление дорог и внешнего благоустройства, управление транспорта, департамент муниципальной собственности, департамент архитектуры, строительства и землепользования, управление международных связей.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 25.11.2013 № 4952, от 16.12.2014
№ 5467)

3.2. Мероприятия по достижению индикаторов (показателей)

№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
3.2.1.
Разработка и утверждение отраслевых дорожных карт по повышению производительности труда для предприятий муниципального сектора экономики г. Хабаровска
Июнь 2013 г.
Управление энергообеспечения, топлива и инженерных коммуникаций, управление жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда, управление дорог и внешнего благоустройства, управление транспорта, департамент муниципальной собственности, департамент архитектуры, строительства и землепользования, управление международных связей.
3.2.2.
Перевод работников аппарата управления муниципальных предприятий на премирование по итогам работы за месяц по системе сбалансированных показателей
01.07.2013
Управление энергообеспечения, топлива и инженерных коммуникаций, управление жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда, управление дорог и внешнего благоустройства, управление транспорта, департамент муниципальной собственности, департамент архитектуры, строительства и землепользования, управление международных связей.
Муниципальные предприятия.
3.2.3.
Разработка муниципальными предприятиями и утверждение отраслевыми структурными подразделениями администрации города бизнес-планов на очередной год, обеспечивающих увеличение объема работ, услуг, в том числе увеличение объемов дополнительных работ, платных услуг
Ежегодно
Управление энергообеспечения, топлива и инженерных коммуникаций, управление жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда, управление дорог и внешнего благоустройства, управление транспорта, департамент муниципальной собственности, департамент архитектуры, строительства и землепользования, управление международных связей.
Муниципальные предприятия г. Хабаровска.
3.2.4.
Разработка в составе бизнес-планов мероприятий, направленных на повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий, включающих:
Ежегодно
Управление энергообеспечения, топлива и инженерных коммуникаций, управление жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда, управление дорог и внешнего благоустройства, управление транспорта, департамент муниципальной собственности, департамент архитектуры, строительства и землепользования, управление международных связей.
Муниципальные предприятия г. Хабаровска.
3.2.4.1.
Повышение технического и технологического уровня производства. Внедрение прогрессивных технологий, механизация производственных процессов, направленных на снижение удельного веса ручного труда, повышение уровня механизации труда, внедрение новых технологий, оборудования, высокого состояния готовности наличного состава оборудования
-//-
-//-
3.2.4.2.
Совершенствование управления производством. Применение передовых форм организации труда, сокращение потерь рабочего времени, организация управления на предприятии: планирование учета, контроль, анализ производительности труда
-//-
-//-
3.2.4.3.
Улучшение организации труда.
Совершенствование структуры управления, сокращение и оптимизация административно-управленческого аппарата, вспомогательных работников, организация труда, совершенствование форм оплаты труда, повышение квалификации работников
-//-
-//-
3.2.5.
Мониторинг выполнения утвержденных индикаторов (показателей) по повышению производительности труда, бизнес-планов, выполнения мероприятий по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности подведомственных муниципальных предприятий
Ежегодно
Управление энергообеспечения, топлива и инженерных коммуникаций, управление жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда, управление дорог и внешнего благоустройства, управление транспорта, департамент муниципальной собственности, департамент архитектуры, строительства и землепользования, управление международных связей.
3.2.6.
Мониторинг выполнения утвержденных индикаторов (показателей) по повышению производительности труда для предприятий муниципального сектора экономики г. Хабаровска
Ежегодно
Управление экономического развития


------------------------------------------------------------------