Распоряжение Администрации города Хабаровска от 09.04.2013 N 170-р "Об утверждении Плана мероприятий "Повышение эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2014 - 2018 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 апреля 2013 г. № 170-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В
ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ХАБАРОВСК" НА 2014 - 2018 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 05.07.2013 № 390-р,
от 03.12.2014 № 699-р, от 27.10.2015 № 663-р)
В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012, в соответствии с распоряжениями Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р и Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 № 52-рп "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы Хабаровского края":
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2014 - 2018 годы".
(п. 1 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 03.12.2014 № 699-р)
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение
УТВЕРЖДЕН
Распоряжением
администрации города Хабаровска
от 9 апреля 2013 г. № 170-р
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ХАБАРОВСК"
НА 2014 - 2018 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 05.07.2013 № 390-р,
от 03.12.2014 № 699-р, от 27.10.2015 № 663-р)
План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2014 - 2018 годы" (далее - "дорожная карта") координирует деятельность управления культуры администрации города Хабаровска, муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры по повышению эффективности и качества предоставляемых муниципальных услуг.
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 03.12.2014 № 699-р)
1. Цели разработки "дорожной карты"
Целями разработки "дорожной карты" являются:
- повышение качества жизни жителей городского округа "Город Хабаровск", обеспечение возможности саморазвития всех категорий населения через регулярные занятия творчеством, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
- обеспечение уровня реального содержания заработной платы работников учреждений культуры и дополнительного образования детей отрасли "Культура" за счет структурных преобразований, направленных на повышение доступности и качества услуг, предоставляемых населению;
- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- сохранение культурного и исторического наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
2. Проведение структурных преобразований в сфере культуры
городского округа "Город Хабаровск"
В рамках структурных преобразований предусматривается:
- повышение качества и разнообразия предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры;
- обеспечение доступности культурного продукта (внедрение информационных технологий, развитие музейно-выставочной деятельности, создание электронных ресурсов библиотек, совершенствование работы сайтов библиотек и музеев);
- создание условий для творческой самореализации граждан (развитие профессионального искусства, поддержка и развитие художественно-творческой деятельности, активизация народного творчества);
- развитие форм организации досуговой деятельности населения города;
- обеспечение концертного обслуживания населения творческими коллективами города;
- совершенствование системы поддержки одаренных детей и молодежи, обеспечение предоставления услуг образовательных учреждений культуры города;
- повышение профессионального уровня работников учреждений культуры и образования в сфере культуры, обучение новым технологиям и формам работы.
3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры городского округа "Город Хабаровск"
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска
от 03.12.2014 № 699-р)
Индикаторы (показатели)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.1.
Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью услуг в сфере культуры, %
%
81,0
82,29
82,29
82,29
82,29
82,29
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.1.1.
Разработка (изменение) индикаторов качества предоставления услуг подведомственными учреждениями
ежегодно по мере необходимости
управление культуры
3.1.2.
Организация и проведение конкурсов, фестивалей, выставок
ежегодно
управление культуры, руководители учреждений
3.1.3.
Информирование населения об услугах учреждений в сети Интернет, средствах массовой информации
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
3.1.4.
Реализация мероприятий по улучшению материально-технической базы
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
3.1.5.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры подведомственных управлению культуры
ежегодно по мере необходимости
управление культуры
Индикаторы (показатели)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.2.
Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)
%
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,5
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.2.1.
Информирование населения о деятельности театра, постановках в СМИ и сети Интернет
в течение года 2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководитель учреждения
3.2.2.
Проведение работ по подготовке, постановке новых спектаклей
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
3.2.3.
Организация и проведение открытия и закрытия театрального сезона
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководитель учреждения
Индикаторы (показатели)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.3.
Сохранение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве муниципальных театров в городе Хабаровске
%
100
100
100
100
100
100
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.3.1.
Информирование населения о деятельности театра, постановках в СМИ и сети Интернет
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководитель учреждения
3.3.2.
Ведение сайта (обновление информации о репертуаре) муниципального театра пантомимы "Триада"
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
Индикаторы (показатели)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.4.
Увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей
%
2,1
3
5
6
7
8
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.4.1.
Организация и проведение культурно-массовых мероприятий на жилмассивах города
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководитель учреждения
3.4.2.
Организация и проведение общегородских культурно-массовых мероприятий
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
3.4.3.
Информирование населения о проводимых культурно-массовых мероприятиях в сети Интернет, СМИ
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
3.4.4.
Взаимодействие с образовательными учреждениями, общественными организациями
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
Индикаторы (показатели)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.5.
Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)
%
7,5
6,7
6,8
7,0
7,1
7,2
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.5.1.
Увеличение количества обменных творческих проектов между подведомственными учреждениями
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководитель учреждения
3.5.2.
Информирование населения о проводимых культурно-массовых мероприятиях в сети Интернет, СМИ
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
3.5.3.
Реализация мероприятий по улучшению материально-технической базы
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
3.5.4.
Взаимодействие с образовательными учреждениями, общественными организациями
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
Индикаторы (показатели)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.6.
Количество выставочных проектов, осуществляемых на территории муниципального образования
единиц
20
25
30
35
40
45
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.6.1.
Организация выставок творческих работ учащихся школ искусств, художественной школы, учреждений культуры
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководитель учреждения
3.6.2.
Организация выставок в рамках проводимых городских мероприятий
в течение года
2014 - 2018 гг.
управление культуры
3.6.3.
Организация книжных тематических выставок в муниципальных библиотеках
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководители учреждений
3.6.4.
Увеличение количества временных выставок в музее истории города
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
3.6.5.
Расширение практики выездных музейных выставок
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
3.6.6.
Публикация музейных экспозиций и выставок в электронном виде на сайте учреждения
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
Индикаторы (показатели)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.7.
Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда
%
13,7
8,6
8,7
8,8
8,9
9,0
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.7.1.
Увеличение количества временных выставок в музее истории города из фонда музея
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
3.7.2.
Обновление выставочных экспонатов постоянных экспозиций музея
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
3.7.3.
Расширение практики выездных музейных выставок
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
3.7.4.
Организация и проведение вечерних мероприятий по направлениям деятельности учреждения
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
Индикаторы (показатели)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.8.
Посещаемость музейных учреждений, посещений на 1 жителя в год
Кол-во посещений
0,013
0,015
0,017
0,019
0,020
0,021
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.8.1.
Увеличение количества временных выставок в музее истории города
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
3.8.2.
Информирование населения о деятельности музея в сети Интернет, СМИ, проведение акций
в течение года
2014 - 2018 гг.
руководитель учреждения
Индикаторы (показатели)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.9.
Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в образовательных организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности, в общей численности детей данной возрастной группы
%
3,4
3,4
3,4
3,4
3,4
3,4
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.9.1.
Организация и проведение отраслевых конкурсов, направленных на повышение профессионального мастерства педагогов и обучающихся
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
3.9.2.
Организация содействия (софинансирования) участию обучающихся во всероссийских, международных конкурсах
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений
Индикаторы (показатели)
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска
от 27.10.2015 № 663-р)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.10.
Среднесписочная численность работников учреждений культуры
чел.
481,9
526
513
500,0
487
473,4
3.11.
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к средней в Хабаровском крае
%
-
70,8
69,1
82,4
100,0
100,0
3.12.
Средняя заработная плата по Хабаровскому краю
руб.
33819,0
36243,0
37105,0
40260
44285
48940
3.13.
Темп роста заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
%
-
107,5
100,0
129,2
133,49
110,51
3.14.
Уровень заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
руб.
22598,0
25670,0
25670,0
33174
44285
48940
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска
от 27.10.2015 № 663-р)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.14.1.
Увеличение расходов на оплату труда для обеспечения роста заработной платы работникам учреждений
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений культуры
3.14.2.
Оптимизация штатных расписаний учреждений для направления неэффективных расходов на повышение заработной платы работникам
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений культуры
3.14.3.
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений культуры
Индикаторы (показатели)
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска
от 27.10.2015 № 663-р)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.15.
Среднесписочная численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (без учета совместителей)
чел.
182
167
167
167
167
167
3.16.
Средняя заработная плата по Хабаровскому краю
руб.
39724
39724
41300
45430
50210
3.17.
Соотношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Хабаровском крае
%
-
81,38
81,38
90
100,0
100,0
3.18.
Темп роста заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"
%
-
101,4
100,0
114,97
122,2
110,52
3.19.
Уровень средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 01 июня 2012 г. № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"
руб.
29541
32330
32330
37170
45430
50210
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска
от 27.10.2015 № 663-р)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.19.1.
Увеличение расходов на оплату труда для обеспечения роста заработной платы работникам учреждений
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений культуры
3.19.2.
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками подведомственных учреждений дополнительного образования детей отрасли "Культура" в связи с введением эффективного контракта
ежегодно
2014 - 2018 гг. (по мере необходимости)
управление культуры
Индикаторы (показатели)
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска
от 27.10.2015 № 663-р)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.20.
Обеспечение прироста фонда оплаты труда от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала
тыс. руб.
-
0
0
19927,7
27001,5
33881,5
3.21.
Обеспечение прироста фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности
тыс. руб.
-
962
0
2954
4301
5899
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска
от 27.10.2015 № 663-р)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.21.1.
Оптимизация численности персонала, в т.ч. административно-управленческого персонала
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений культуры
3.21.2.
Привлечение средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах)
ежегодно
2014 - 2018 гг. (по мере необходимости)
управление культуры, руководители учреждений культуры
Индикаторы (показатели)
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска
от 27.10.2015 № 663-р)
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Целевое значение
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
3.22.
Доля муниципальных образовательных организаций, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013
%
100
100
100
100
100
100
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска
от 27.10.2015 № 663-р)
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные
3.22.1.
Заключение "эффективных контрактов" с руководителями образовательных учреждений, вновь принятых на работу
ежегодно
2014 - 2018 гг.
управление культуры, руководители учреждений культуры
------------------------------------------------------------------