Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.10.2013 N 112 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда"

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 1 октября 2013 г. № 112

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32,
от 01.07.2015 № 58)

В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. № 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края", пунктом 3.1.3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. № 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края", приказываю:
Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Председатель комитета
Т.А.Воробьева





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края
от 1 октября 2013 г. № 112

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32,
от 01.07.2015 № 58)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента
1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет), осуществляющего предоставление государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
1.1.2. Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей
1.2.1. Государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения безработными (далее - безработные граждане).

1.3. Порядок информирования о государственной услуге
1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется Комитетом, КГКУ центрами занятости населения края (далее - центры занятости населения).
1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты Комитета, центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержатся в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
Информация о местах нахождения и графике работы центров занятости населения размещается на Портале государственных и муниципальных услуг Хабаровского края www.pgu.khv.gov.ru (далее - Региональный портал), на официальном сайте Комитета uprzan.khv.ru.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)
1.3.3. Информация о местах нахождения, номерах телефонов и графиках работы филиалов многофункционального центра приведена в Приложении № 8 к Административному регламенту.
Центр телефонного обслуживания населения многофункционального центра: 8-800-100-42-12; адрес электронной почты многофункционального центра - mfc@adm.khv.ru.
(пп. 1.3.3 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)
1.3.4. Порядок получения информации заявителями, в том числе с использованием Регионального портала и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал), по вопросам предоставления государственной услуги и обеспечения доступа к сведениям о государственной услуге, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственных услуг, досудебного (внесудебного) порядка обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги:
1.3.4.1. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги:
- с использованием средств телефонной связи;
- посредством публикации в средствах массовой информации, размещения в информационно-коммуникационных сетях общего пользования, в том числе:
- на Едином портале;
- на региональном портале;
- на официальном сайте Комитета uprzan.khv.ru;
- посредством размещения на информационных стендах.
1.3.4.2. Информацию по вопросам предоставления государственной услуги можно получить:
- самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на официальном сайте Комитета uprzan.khv.ru, на Региональном портале и Едином портале;
- через индивидуальное консультирование при обращении лично, по телефону, в письменной или электронной форме.
Заявитель имеет право на выбор способа получения информации.
1.3.4.3. Основными требованиями к информированию о порядке предоставления государственной услуги являются: удобство и доступность получения информации, достоверность и полнота информации, четкость в ее изложении, оперативность предоставления информации.
1.3.4.4. Индивидуальное информирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими Комитета, работниками центров занятости населения, специалистами многофункционального центра в устной (лично и (или) по телефону) и (или) в письменной форме.
1.3.4.5. Информирование осуществляется в том числе по следующим вопросам:
- о центрах занятости населения, уполномоченных на прием заявлений о предоставлении государственной услуги, включая информацию о месте их нахождения и графике работы;
- о филиалах многофункционального центра, в которых организуется предоставление государственных услуг, включая информацию о местах нахождения, номерах телефонов и графиках работы;
- о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
- о порядке заполнения и подачи заявления о предоставлении государственной услуги;
- об источнике получения сведений, необходимых для предоставления государственной услуги;
- о порядке принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;
- о перечне оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;
- о сроках предоставления государственной услуги;
- о ходе предоставления государственной услуги;
- о порядке обжалования действий (бездействия) принимаемого решения при предоставлении государственной услуги.
1.3.4.6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей государственный гражданский служащий Комитета, работник центра занятости населения, ответственные за предоставление государственной услуги, подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа (учреждения), в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности сотрудника, принявшего телефонный звонок. Информирование о государственной услуге должно проводиться с использованием официально-делового стиля речи.
Время информирования по вопросам предоставления государственной услуги составляет не более 15 минут.
(пп. 1.3.4 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)
1.3.5. Порядок, форма и место размещения информации о предоставлении государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги
1.3.5.1. Государственный гражданский служащий Комитета, ответственный за предоставление государственной услуги, обеспечивает в течение 5 рабочих дней со дня официального опубликования настоящего Административного регламента размещение на официальном сайте Комитета uprzan.khv.ru, на Региональном портале в форме электронного документа:
- настоящего Административного регламента;
- краткой информации о предоставлении государственной услуги.
1.3.5.2. Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, размещает на информационных стендах центра занятости населения на бумажном носителе информацию о порядке предоставления государственной услуги, о порядке обжалования действий (бездействия), решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, в течение 5 рабочих дней со дня опубликования настоящего Административного регламента.
Для обеспечения удобства и доступности информации, размещаемой на информационных стендах центров занятости населения, стенды располагаются на уровне глаз стоящего человека, при изготовлении информационных материалов для стендов используется шрифт Times New Roman размером не менее 14.
1.3.5.3. В случае внесения изменений в законодательство, регулирующее предоставление государственной услуги, размещенная информация обновляется государственным гражданским служащим Комитета, работником центра занятости населения, ответственными за предоставление государственной услуги, в течение 5 рабочих дней после их опубликования.
(пп. 1.3.5 введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги
2.1.1. Наименование государственной услуги: социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

2.2. Наименование органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу
2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляет Комитет через центры занятости населения края.
Комитет обеспечивает и организует на территории Хабаровского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости населения предоставляют государственную услугу на территории муниципальных образований Хабаровского края.
2.2.2. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

2.3. Результат предоставления государственной услуги
2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги
2.4.1. Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные графиком работы центра занятости населения, в индивидуальной либо групповой форме.
2.4.2. Предоставление государственной услуги работником центра занятости населения, отвечающим за предоставление государственной услуги в соответствии с должностной инструкцией (далее - работник центра занятости населения), начинается в день личного обращения безработного гражданина без предварительной записи в порядке очереди либо по желанию безработного гражданина - по предварительной записи.
2.4.3. Государственная услуга предоставляется в соответствии с графиком проведения индивидуальных и групповых занятий.
Количество и продолжительность занятий определяются с учетом состава безработных граждан, обратившихся за получением государственной услуги.
2.4.4. Максимальная продолжительность предоставления государственной услуги составляет:
при индивидуальной форме проведения - не более 8 часов в течение календарного месяца (4 занятия продолжительностью каждого занятия не более 2 часов с момента начала занятия);
при групповой форме проведения - не более 32 часов в течение календарного месяца.
2.4.5. Безработные граждане имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги
2.5.1. Государственная услуга предоставляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 2009, 21 января, № 7; Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 31, ст. 4398);
- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211, № 29, ст. 3696, № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 21; 2008, № 30 (ч. 2), ст. 3616, № 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52 (ч. 1), ст. 6441, ст. 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880, № 29, ст. 4296, № 49 (ч. 1), ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519; № 31, ст. 4322; № 53 (ч. 1), ст. 7653) (далее - Закон о занятости);
- Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232; № 29, ст. 3693; 2001, № 24, ст. 2410; № 33 (ч. 1), ст. 3426; № 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, № 1 (ч. 1), ст. 2; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 817; № 29 (ч. 1), ст. 3410; № 30 (ч. 2), ст. 3616; № 52 (ч. 1), ст. 6224; 2009, № 18 (ч. 1), ст. 2152; № 30, ст. 3739; 2010, № 50, ст. 6609; 2011, № 27, ст. 3880; № 30 (ч. 1), ст. 4596; № 45, ст. 6329; № 47, ст. 6608; № 49 (ч. 1), ст. 7033; 2012, № 29, ст. 3990; № 30, ст. 4175; № 53 (ч. 1), ст. 7621);
- Федеральным законом от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 26, ст. 3177; 2001, № 3, ст. 216; 2003, № 28, ст. 2880; 2004, № 27, ст. 2711; № 35, ст. 3607; № 49, ст. 4849; 2005, № 1 (ч. 1), ст. 25; № 17, ст. 1485; 2006, № 2, ст. 174; 2007, № 27, ст. 3215; № 30, ст. 3808; № 31, ст. 4011; № 49, ст. 6070; 2008, № 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, № 42, ст. 4861; 2011, № 1, ст. 39; № 7, ст. 901; № 49 (ч. 5), ст. 7056; 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7622, ст. 7644; 2013, № 19, ст. 2331);
- Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1652);
- Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196);
- Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. 1), ст. 3451; 2009, № 48, ст. 5716; № 52 (ч. 1), ст. 6439; 2010, № 27, ст. 3407; № 31, ст. 4173, ст. 4196; № 49, ст. 6409; 2011, № 23, ст. 3263; № 31, ст. 4701);
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30 (ч. 1), ст. 4587); № 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322) (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ);
- Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880; 2012, № 29, ст. 3988) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);
- Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, 02 февраля, № 20);
- Приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 09 января 2013 г. № 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" (Российская газета, 2013, 22 мая, № 107);
- Приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);
- постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. № 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, № 4 (105) (ч. 2); № 10(111) (ч. 1); 2012, № 2 (115));
- постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. № 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, № 5 (106)).
(пп. 2.5.1 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
2.6.1. Для получения государственной услуги безработные граждане, обратившиеся в центр занятости населения, представляют следующие документы:
1) заявление о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда по форме, установленной в Приложении № 2 (далее - заявление), или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда по форме, установленной в Приложении № 3 (далее - предложение о предоставлении государственной услуги);
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Дополнительно к заявлению прилагается согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приказом Комитета.
(абзац введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)
2.6.2. Для получения государственной услуги граждане дополнительно вправе предъявить в том числе следующие документы:
1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
2) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании.
2.6.3. Документом, необходимым для предоставления государственной услуги, является приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным, который является внутренним документом центра занятости населения, входящим в личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - личное дело получателя государственных услуг), и не входит в перечень документов, представляемых безработным гражданином для получения государственной услуги.
2.6.4. К заявлению предъявляются следующие требования:
- в заявлении содержатся фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина, дата обращения;
- заявление заполняется без использования сокращений слов и аббревиатур;
- заявление заполняется от руки или в форме электронного документа, направленного с использованием сети Интернет, включая Единый портал, на русском языке по установленной форме.
Заявление заверяется личной подписью или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
Безработным гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.
2.6.5. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости населения.
В предложении о предоставлении государственной услуги содержится наименование центра занятости населения; фамилия, имя, отчество безработного гражданина; фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение о предоставлении государственной услуги; согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги; дата выдачи предложения.
Работник центра занятости населения знакомит безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Безработный гражданин письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) на получение государственной услуги.

2.7. Запрет требования документов и информации
2.7.1. Запрещается требовать от безработного гражданина:
- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
- предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении Комитета, центров занятости населения, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
2.8.1. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов отсутствует.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, оснований для приостановления предоставления государственной услуги
2.9.1. Основаниями для отказа безработному гражданину в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие документов, предусмотренных подпунктом п. 2.6.1 пункта 2 настоящего Административного регламента;
отсутствие решения о признании гражданина безработным;
снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного (приказ центра занятости населения о снятии гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного).
2.9.2. На основании личного письменного заявления безработный гражданин вправе отказаться от государственной услуги.
В случае отказа от государственной услуги безработный гражданин вправе обратиться за ее представлением вновь в порядке, установленном настоящим Административным регламентом.
2.9.3. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги отсутствует.

2.10. Размер платы, взимаемый с заявителя при предоставлении государственной услуги
2.10.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления таких услуг
2.11.1. Время ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги и предоставления необходимых документов не может превышать 15 минут.

2.12. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги
2.12.1. Заявление регистрируется в день его поступления.

2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой информации о порядке предоставления таких услуг
2.13.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями.
2.13.2. Прием безработных граждан осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги, снабженных соответствующими указателями (четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги).
2.13.3. Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность предоставления государственной услуги по индивидуальной и групповой формам.
2.13.4. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая сеть Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, включая видеофильмы, аудиокассеты, содержащие информацию об овладении навыками активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).
Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.
2.13.5. Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками").
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
2.13.6. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.13.7. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджи) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)
2.14.1. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:
- открытость информации о государственной услуге;
- своевременность предоставления государственной услуги;
- точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;
- вежливость и корректность должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги.
2.14.2. При обращении безработных граждан за предоставлением государственной услуги количество их взаимодействий с работниками центра занятости населения осуществляется не более 4 раз.
(пп. 2.14.2 введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

2.15. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги
2.15.1. Для предоставления государственной услуги не требуется дополнительных необходимых и обязательных услуг, предоставляемых другими организациями.

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме
2.16.1. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с безработными гражданами даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.
2.16.2. Государственная услуга может предоставляться безработному гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе безработных граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.
2.16.3. График предоставления государственной услуги по групповой форме формируется работником центра занятости населения, утверждается директором центра занятости населения и размещается в помещении центра занятости населения на видном, доступном для ознакомления месте.
2.16.4. Работник центра занятости населения предоставляет государственную услугу самостоятельно или по согласованию с директором центра занятости населения привлекает работников центра занятости населения, оказывающих государственные услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; психологической поддержке; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан; информированию о ситуации на рынке труда в Хабаровском крае; содействию гражданам в поиске подходящей работы; содействию самозанятости безработных граждан. Работник центра занятости населения имеет право привлекать к предоставлению государственной услуги граждан, ранее признанных в установленном порядке безработными и снятых с учета в качестве безработных в связи с трудоустройством, других граждан, обладающих опытом поиска работы и способных сформировать позитивную психологическую реакцию личности, направленную на изменение ранее сложившихся установок, активизацию готовности личности к использованию ее собственных качеств, способствующих трудоустройству (позитивную установку у участников групповых занятий); представителей работодателей для участия в тренингах по поиску работы; специалистов по социально-психологической и профессиональной адаптации.
2.16.5. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется. В электронной форме принимаются только заявления о предоставлении государственной услуги.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)
2.16.6. Заявителю обеспечена возможность с использованием Регионального и Единого порталов осуществлять мониторинг хода рассмотрения заявления.
(пп. 2.16.6 введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

3. Административные процедуры (состав, последовательность
и сроки выполнения административных процедур (действий),
требования к порядку их выполнения, а также особенности
выполнения административных процедур в МФЦ)
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

3.1. Состав административных процедур предоставления государственной услуги
3.1.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
1) анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
2) информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации;
3) предложение безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная);
4) проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения;
5) обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации;
6) обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве;
7) согласование с безработным гражданином направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги;
8) обучение безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве;
9) обучение безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов;
10) обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы;
11) обучение безработного гражданина технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю (с согласия безработного гражданина);
12) обучение безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении;
13) проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов;
14) организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования;
15) подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем;
16) обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации;
17) подготовка рекомендаций по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации;
18) обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей;
19) оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации;
20) проведение тестирования (анкетирования) безработного гражданина по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования);
21) обсуждение с безработным гражданином вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке;
22) подготовка рекомендаций безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги;
23) выдача заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;
24) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 2 - 4, 6 - 14, 16 - 21, 23 настоящего пункта, по групповой форме предоставления государственной услуги.

3.2. Прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, принятие решения о предоставлении государственной услуги и регистрация получателя государственной услуги в программно-технологическом комплексе
3.2.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина в центр занятости населения с заявлением, оформленном на бумажном носителе либо направленном в электронной форме, в том числе через МФЦ, или письменное согласие безработного гражданина на предложение работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
(пп. 3.2.1 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)
3.2.2. Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой безработным гражданам, если они:
- испытывают трудности в поиске работы;
- впервые ищут работу (ранее не работали);
- стремятся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
- состоят на учете в центре занятости населения более 6 месяцев;
- утратили способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
3.2.3. Работник центра занятости населения осуществляет прием, рассмотрение заполненного безработным гражданином заявления и представленных документов при личном обращении безработного гражданина. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут с момента начала приема.
3.2.4. На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.
При предоставлении паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства; а для инвалидов индивидуальной программы реабилитации работником центра занятости населения принимается положительное решение о предоставлении государственной услуги, о чем в устной форме информируется безработный гражданин.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение центра занятости населения об отказе в предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда по форме в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Административному регламенту и выдает его безработному гражданину.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут с момента окончания приема документов.
3.2.5. Работник центра занятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.
3.2.6. Работник центра занятости населения осуществляет регистрацию безработного гражданина в электронном виде в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников).
Результатом административных действий является внесение информации в программный комплекс, содержащий Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут с момента начала осуществления регистрации безработного гражданина в электронном виде в программно-техническом комплексе.
3.2.7. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги или отказ в ее предоставлении.

3.3. Последовательность и сроки формирования графика проведения занятий
3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является решение об оказании государственной услуги.
3.3.2. Работник центра занятости населения устно информирует безработного гражданина о проведении занятий в соответствии со сформированным графиком, возможных формах предоставления государственной услуги и о том, что занятия по групповой форме проведения сопровождаются видео- или аудиозаписью, сообщает, что видео- или аудиозапись используется только в рамках проведения занятий, получает согласие безработного гражданина на участие в занятиях по групповой форме.
В случае несогласия безработного гражданина на участие в занятиях по групповой форме проведения, сопровождающихся видео- или аудиозаписью, работник центра занятости населения предлагает принять участие в занятиях по индивидуальной форме проведения.
3.3.3. Безработный гражданин сообщает работнику центра занятости населения, в каких занятиях (индивидуальных или групповых) он будет принимать участие.
3.3.4. Безработный гражданин и работник центра занятости населения согласовывают дату начала занятий.
3.3.5. Работник центра занятости населения устно или письменно извещает безработного гражданина о сроках начала проведения групповых или индивидуальных занятий.
Максимально допустимые сроки осуществления административных действий по формированию групп безработных граждан не должны превышать 2 календарных недель со дня обращения безработного гражданина за получением государственной услуги.
3.3.6. Работник центра занятости населения оповещает безработного гражданина о необходимости уведомления центра занятости населения в случае невозможности участия в занятиях.
3.3.7. Безработный гражданин в случае невозможности участия в занятиях уведомляет работника центра занятости населения и согласовывает с ним следующую предполагаемую дату начала занятий.
3.3.8. Результатом административной процедуры является утверждение графика проведения занятий. Порядок формирования графика предоставления государственной услуги осуществляется исходя из ежеквартальной потребности категории граждан, испытывающих особые сложности в поиске работы, с указанием адреса, числа и времени проведения, тематики занятий, телефона для справок.
График проведения групповых и индивидуальных занятий с безработными гражданами формируется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по формированию графика проведения занятий, утверждается директором центра занятости населения, размещается на информационном стенде в помещении центра, на Интернет-сайте.
Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с утверждением графика проведения групповых занятий с безработными гражданами и изменений в графике, не должны превышать 1 часа.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:
при индивидуальной форме предоставления - не должно превышать 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;
при групповой форме предоставления - не должно превышать 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.
Количество занятий по социальной адаптации, их продолжительность и время перерывов между занятиями определяются с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработных граждан.

3.4. Последовательность организации и оказания государственной услуги безработным гражданам
3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги и утверждение графика проведения занятий.
3.4.2. Работник центра занятости населения проводит первое занятие с безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий.
Количество и продолжительность занятий определяются с учетом состава безработных граждан, обратившихся за получением государственной услуги.
Максимальная продолжительность занятий составляет:
при индивидуальной форме проведения - не более 8 часов в течение календарного месяца (4 занятия продолжительностью каждого занятия не более 2 часов с момента начала занятия);
при групповой форме проведения - не более 32 часов в течение календарного месяца.
3.4.3. Работник центра занятости населения информирует безработных граждан о порядке и сроках проведения занятий, о направлениях социальной адаптации, возможностях получения навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации, повышения мотивации к труду, самокорреляции, коррекции имиджа и личности.
3.4.4. Работник центра занятости населения проводит тестирование (анкетирование) безработных граждан в целях определения направлений социальной адаптации граждан, выясняет причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, не имеет опыта работы или утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
3.4.5. Работник центра занятости населения знакомит безработных граждан с техникой, методами и способами поиска работы:
- с использованием Регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей);
- с использованием средств массовой информации;
- с использованием интернет-ресурсов;
- путем прямого обращения к работодателям;
- путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения;
- путем обращения к знакомым;
- путем размещения или рассылки резюме;
- с использованием других возможных способов.
3.4.6. Работник центра занятости населения создает условия, при которых формируется состояние психологической безопасности безработных граждан, происходит обмен мнениями среди безработных граждан, обсуждение и поиск путей выхода из сложившихся ситуаций, овладение технологией поиска работы.
3.4.7. Работник центра занятости населения выясняет у безработных граждан, какими из возможных методов и способов поиска работы они пользуются и каковы результаты их действий.
3.4.8. Работник центра занятости населения информирует безработных граждан о ситуации на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющимся у безработных граждан профессиям (специальностям) и смежным с имеющимися профессиям (специальностям).
3.4.9. Работник центра занятости населения выдает безработным гражданам задания по определению новых возможных направлений поиска работы (по смежным профессиям (должностям), видам деятельности), предлагает подготовить перечень профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или препятствуют трудоустройству.
3.4.10. Работник центра занятости населения предлагает безработным гражданам сформировать индивидуальные планы самостоятельного поиска работы по форме, приведенной в Приложении № 5.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)
3.4.11. Работник центра занятости населения подводит итоги первого занятия, демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов, выясняет у безработных граждан их предложения и пожелания по плану проведения дальнейших занятий; информирует безработных граждан о времени и дате проведения следующего занятия.
3.4.12. Работник центра занятости населения после окончания занятия фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
Максимально допустимые сроки осуществления административных действий, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), не должны превышать 30 минут с момента начала фиксирования результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе.
3.4.13. Работник центра занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработных граждан в соответствии с методами проведения социологических исследований, изучения общественного мнения и анализирует результаты тестирования (анкетирования) безработных граждан.
3.4.14. Работник центра занятости населения формирует на основании анализа результатов тестирования (анкетирования) безработных граждан план проведения следующих занятий.
3.4.15. Работник центра занятости населения при проведении занятий применяет методы социологических исследований, изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации, анализа профессионально-квалификационной структуры граждан, психологического тестирования, социальной адаптации, методы, направленные на повышение трудовой мотивации, укрепления уверенности в себе, технологии самостоятельного поиска работы, тренинги (видеотренинги), методы самопрезентации, составления резюме, методики ведения телефонных переговоров, проведения собеседования с работодателем, формирования делового имиджа, получения навыков закрепления на рабочем месте, а также методы обработки информации с применением технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники.
Работник центра занятости населения проводит отбор методов, методик, тренингов и технологий, используемых при проведении занятий с безработными гражданами, по следующим критериям: результативность, надежность, дифференцированность, прогностическая (информативная) ценность, наличие прогрессивных (инновационных) форм, методов и подходов, высокая степень валидности, возможность интеграции и сопряжения с другими применяемыми методами, методиками и тренингами, соответствие стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальность временных затрат обработки и достижения результатов, возможность применения электронных версий с учетом профилирования безработных граждан.
3.4.16. Работник центра занятости населения выводит план проведения занятий на печатающее устройство и представляет его на утверждение директору центра занятости населения.
3.4.17. Директор центра занятости населения утверждает план проведения занятий с безработными гражданами.
3.4.18. Работник центра занятости населения изготавливает копии утвержденного плана проведения занятий и приобщает его в соответствии с номенклатурой дел к документации центра занятости населения, размещает копии указанного документа на информационном стенде в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги.
3.4.19. Работник центра занятости населения информирует работников центра занятости населения, предоставляющих государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, о графике проведения занятий с безработными гражданами и передает список безработных граждан, которым предоставляется государственная услуга.
3.4.20. Работник центра занятости населения информирует работников центра занятости населения, предоставляющих государственные услуги в области содействия занятости населения, привлекаемых специалистов по социально-психологической и профессиональной адаптации, представителей работодателей о дате и времени их участия в групповых занятиях с безработными гражданами.
3.4.21. Максимально допустимые сроки осуществления административных действий, связанных с обработкой материалов тестирования (анкетирования) безработных граждан и формированием тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации безработных граждан, не должны превышать 8 часов с момента начала указанных в настоящем пункте действий.
3.4.22. Работник центра занятости населения проводит второе занятие с безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий.
3.4.23. Работник центра занятости населения знакомится с результатами выполнения безработными гражданами заданий, предложенных в ходе первого занятия, и предлагает их обсудить.
В случае согласия безработных граждан с предложением работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов выполнения заданий, дает рекомендации по вопросам технологии поиска подходящей работы и самопрезентации.
3.4.24. Работник центра занятости населения информирует безработных граждан о структуре резюме, порядке его составления, приемах коррекции профессиональных и личностных качеств с учетом требований работодателей к кандидатурам работников и предлагает безработным гражданам составить резюме. В случае согласия безработные граждане составляют резюме.
Работник центра занятости населения проводит обсуждение составленных безработными гражданами резюме, в которые безработные граждане при необходимости вносят изменения и дополнения, связанные с представлением информации о безработном гражданине как претенденте на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), обладающем профессионально-личностными качествами, соответствующими требованиям работодателя к кандидатуре работника.
3.4.25. Работник центра занятости населения предлагает ознакомиться с Регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банком вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы, провести собеседование с работодателем (по телефону) и направить ему свое резюме. В случае согласия безработные граждане осуществляют указанные действия.
Работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов собеседования, в ходе которого содействует формированию у безработных граждан навыков ведения переговоров с работодателем по телефону и при непосредственном контакте.
3.4.26. Работник центра занятости населения предлагает безработным гражданам закрепить практику проведения собеседования с работодателем (по телефону или при непосредственном обращении к работодателю) и обсуждает с безработными гражданами индивидуальные планы поиска работы, дает рекомендации по их совершенствованию, а также по активизации действий по поиску подходящей работы.
3.4.27. Работник центра занятости населения подводит итоги второго занятия, демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов и выясняет у безработных граждан путем проведения собеседований (групповых или индивидуальных), устных и письменных опросов получателей государственной услуги степень усвоения материала и приобретения навыков поиска работы.
3.4.28. Работник центра занятости населения после окончания занятия фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
Максимально допустимые сроки осуществления административных действий, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), не должны превышать 30 минут с момента начала осуществления указанных в настоящем пункте действий.
3.4.29. Работник центра занятости населения проводит третье занятие с безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий с привлечением представителей работодателя или путем проведения "деловой игры".
3.4.30. Работник центра занятости населения предлагает безработным гражданам обсудить результаты проведения собеседования с работодателями.
В случае согласия безработных граждан работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов проведения собеседования с работодателем и дает рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения, проведения собеседования и самопрезентации.
3.4.31. Работник центра занятости населения в случае участия в проведении занятия представителей работодателя предлагает безработным гражданам провести тренинг собеседования с работодателем.
Работник центра занятости населения предлагает провести "деловую игру", если представитель работодателя не принимает участия в проведении занятия.
В случае согласия безработные граждане принимают участие в "деловой игре", в ходе которой отрабатывается техника собеседования, ведения деловых переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности собеседника.
3.4.32. Работник центра занятости населения подводит итоги собеседований с представителями работодателя или "деловой игры", демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов, дает рекомендации безработным гражданам, выясняет у них степень усвоения материала и приобретения навыков по проведению собеседования.
3.4.33. Работник центра занятости населения предлагает регулярно осуществлять самостоятельный поиск свободных рабочих мест (вакантных должностей) и проводить собеседования с работодателями.
3.4.34. Работник центра занятости населения после окончания занятия фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
Максимально допустимые сроки осуществления административных действий, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), не должны превышать 30 минут с момента начала осуществления указанных в настоящем пункте действий.
3.4.35. Работник центра занятости населения проводит четвертое занятие с безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий.
3.4.36. Работник центра занятости населения предлагает безработным гражданам обсудить вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры.
В случае согласия безработных граждан работник центра занятости населения проводит обсуждение выполнения профессиональных обязанностей, позитивных факторов личности работающего человека, стиля поведения, формирования делового имиджа и уверенности в себе и дает рекомендации по обсуждаемым вопросам.
3.4.37. Работник центра занятости населения демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов, выясняет у безработных граждан степень усвоения материала и приобретения навыков, полученных в ходе проведения занятия.
3.4.38. Работник центра занятости населения проводит тестирование (анкетирование) безработных граждан, в ходе которого предлагает оценить качество и полноту полученных навыков.
3.4.39. Работник центра занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработных граждан.
Максимально допустимые сроки осуществления административных действий, связанных с обработкой материалов тестирования (анкетирования) безработных граждан, не должны превышать 50 минут с момента начала обработки материалов тестирования (анкетирования) безработных граждан.
3.4.40. Работник центра занятости населения принимает на основе анализа результатов тестирования (анкетирования) безработных граждан решение об окончании или продолжении проведения занятий и знакомит безработных граждан с принятым решением, выясняет наличие у них вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, и предлагает обсудить эти вопросы в индивидуальном порядке.
3.4.41. Работник центра занятости населения при принятии решения об окончании предоставления государственной услуги оформляет заключение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда по форме, установленной Приложением № 6.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)
3.4.42. Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников); выводит на печатающее устройство информацию о посещении безработным гражданином занятий и приобщает ее к личному делу получателя государственных услуг.
Максимально допустимые сроки осуществления административных действий, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), не должны превышать 30 минут с момента начала фиксации результата предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе.
3.4.43. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ними безработного гражданина под роспись.
3.4.44. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, формирует личное дело получателя государственных услуг и приобщает к нему второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.
3.4.45. Максимально допустимые сроки осуществления административных действий, связанных с формированием документов и приобщением их к личному делу получателя государственных услуг, не должны превышать 10 минут с момента начала формирования заключения об оказании государственной услуги.
3.4.46. Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственных услуг в архив центра занятости населения.
3.4.47. Работник центра занятости населения при принятии решения о необходимости продолжения проведения занятий сообщает безработным гражданам ориентировочную дату проведения следующего занятия и его тематику.
3.4.48. Работник центра занятости населения готовит изменения в утвержденные план и график проведения занятий; сообщает директору центра занятости населения о принятом решении и представляет для утверждения изменения в план проведения занятий.
3.4.49. Директор центра занятости населения принимает решение об утверждении плана продолжения занятий или по результатам изучения личных дел получателей государственных услуг принимает решение о нецелесообразности продолжения занятий по групповой форме и возможном продолжении занятий по индивидуальной форме проведения.
3.4.50. В случае утверждения директором центра занятости населения изменений в план проведения занятий работник центра занятости населения выполняет последовательность действий, аналогичных административным процедурам проведения групповых занятий с безработными гражданами, обусловленных тематикой дополнительных занятий.
3.4.51. Результатом предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином заключения о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, оформленное в соответствии с Приложением № 6, с рекомендациями использования полученных навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации.
3.4.52. Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда приведена в Приложении № 7.

4. Формы контроля за исполнением
Административного регламента

4.1. Формы контроля за предоставлением государственной услуги
4.1.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги
4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
4.2.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения
4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет, осуществляющий контрольно-надзорные полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом, осуществляющим контрольно-надзорные полномочия в области содействия занятости населения, плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Комитетом, осуществляющим контрольно-надзорные полномочия в области содействия занятости населения.
4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги
4.4.1. Должностные лица, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при исполнении административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц,
государственных гражданских служащих, работников центра
занятости населения

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействий), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги
5.1.1. В ходе предоставления государственной услуги безработные граждане вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке решения и действия (бездействий), принятые (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги Комитетом, его должностными лицами, государственными гражданскими служащими, работниками центра занятости населения.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования
5.2.1. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть решения и действия (бездействия), принятые (осуществляемые) ответственными за выполнение административных действий, в том числе в случаях:
1) нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги;
4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;
6) затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;
7) отказа в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы
5.3.1. Заявитель имеет право на получение информации в центре занятости населения, Комитете, иных органах исполнительной власти края для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.4. Органы государственной власти, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке
5.4.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в форме электронного документа в Комитет.
Жалоба на решение, принятое председателем Комитета, предоставляется в Правительство Хабаровского края.
Жалоба может быть направлена по почте, при помощи факсимильной связи, с использованием сети "Интернет", сайта Комитета, а также может быть принята при личном приеме.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы
5.5.1. Жалоба, поступившая на рассмотрение в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат досудебного (внесудебного) обжалования
5.6.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы
5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный письменный ответ по адресу, указанному в жалобе заявителя.

6. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и
действия (бездействие) органа исполнительной власти края,
предоставляющего государственную услугу, и их должностных
лиц, государственных гражданских служащих, работников центра
занятости населения

6.1. Комитет при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе отказать в удовлетворении жалобы и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.
6.2. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
6.3. В случае если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, председатель Комитета вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Комитет. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.
6.4. В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ, АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ
КОМИТЕТА, ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЧАСТВУЮЩИХ В
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

№ п/п
Наименование учреждения
Сведения о местонахождении, контактных телефонах и иных данных
График работы (окончание приема получателей государственных услуг)
1
2
3
4
1.
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
680021, г. Хабаровск,
пер. Станционный, 21
тел. 8 (4212) 73-87-59,
e-mail: trudzan@adm.khv.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
2.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Хабаровска"
680000, г. Хабаровск,
ул. Нагишкина, 9
тел. 8 (4212) 76-08-78
e-mail: khv_gczn@wiseman.khv.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
3.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре"
681000, Хабаровский край,
г. Комсомольск-на-Амуре,
пр. Мира, 24
тел. 8 (4217) 54-50-44,
e-mail: readers@cezan.ru
http://www.cezan.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
4.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре"
682430, Хабаровский край,
г. Николаевск-на-Амуре,
ул. Володарского, 15
тел. 8 (42135) 2-25-96
e-mail: root@zan.nikol.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
5.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Аяно-Майскому району
682571, Хабаровский край,
с. Аян, ул. Вострецова, 8
тел. 8 (42147) 2-13-96
e-mail: work@ajn.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
6.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Тугуро-Чумиканскому району
682560, Хабаровский край,
с. Чумикан, ул. Таранца, 18
тел. 8 (42143) 91-1-81
e-mail: work@tmk.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
7.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района"
681901, Хабаровский край,
пос. Солнечный, ул. Ленина, 39
тел. 8 (42146) 2-35-83
e-mail: cznsr@kmscom.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
8.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района",
филиал по району имени Полины Осипенко
682380, Хабаровский край,
с. им. П.Осипенко,
пер. Почтовый, 3
тел. 8 (42144) 21-4-34
e-mail: cznpo@email.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
9.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Советская Гавань"
682880, Хабаровский край,
г. Советская Гавань,
ул. Калинина, 5
тел. 8 (42138) 6-00-38
e-mail: cznsovgav@mail.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
10.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ванинского района"
682860, Хабаровский край,
пос. Ванино, ул. Молодежная, 2
тел. 8 (42137) 7-79-59
e-mail: cznVanino@mail.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
11.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Амурска"
682645, Хабаровский край,
г. Амурск, пр. Октябрьский, 18
тел. 8 (42142) 2-62-73
e-mail: aczn@mail.amursk.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
12.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бикина"
682870, Хабаровский край,
г. Бикин, пер. Энергетический, 3
тел. 8 (42155) 2-16-12
e-mail: zan@bkn.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
13.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Вяземский"
682950, Хабаровский край,
г. Вяземский, ул. Козюкова, 1
тел. 8 (42153) 3-49-65
e-mail: zan@vzm.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
14.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хабаровского района"
680051, г. Хабаровск,
ул. Панфиловцев, 38
тел. 8 (4212) 52-68-93
e-mail: trudzan@hrczn.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
15.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Комсомольского района"
681021, Хабаровский край,
г. Комсомольск-на-Амуре,
ул. Сидоренко, 28
тел. 8 (4217) 53-14-76
e-mail: cznkr@kmscom.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
16.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения района имени Лазо"
682910, Хабаровский край,
пос. Переяславка,
ул. Октябрьская, 26
тел. 8 (42154) 24-7-86
e-mail: cezan@lazo.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
17.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Верхнебуреинского района"
682030, Хабаровский край,
пос. Чегдомын,
ул. Центральная, 50
тел. 8 (42149) 5-41-06
e-mail: zan.chegdomyn@mail.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
18.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нанайского района"
682350, Хабаровский край,
с. Троицкое, ул. Калинина, 1
тел. 8 (42156) 4-22-70
e-mail: czn@trk.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
19.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Охотского района"
682480, Хабаровский край,
р.п. Охотск,
ул. Комсомольская, 42а
тел. 8 (42141) 9-22-89
e-mail: tanya@oxt.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
20.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ульчского района"
682400, Хабаровский край,
с. Богородское,
ул. Сластина, 10
тел. 8 (42151) 5-13-39
e-mail: root@zanyatostbgr.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

Заявление о предоставлении государственной услуги по
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
прошу предоставить мне государственную услугу по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда.
Согласие на обработку персональных данных прилагается.

"___" __________ 20___ г. _________________________
(подпись)





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

Предложение о предоставлении государственной услуги по
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
___________________________________________________________________________
предлагает гражданину _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
___________________________________________________________________________
получить государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан
на рынке труда.

Работник центра занятости
населения ______________ ___________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" __________ 20___ г.

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___" __________ 20___ г. ___________________________
(подпись)





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда

РЕШЕНИЕ
Краевого государственного казенного учреждения
"Центра занятости населения
__________________________________________"
(наименование)
об отказе в предоставлении государственной услуги
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Гражданину ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
отказано в предоставлении государственной услуги по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда.
Причина отказа:
___________________________________________________________________________
(указывается в соответствии с Административным регламентом
___________________________________________________________________________
предоставления государственной услуги по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда)
___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника
центра занятости населения, дата)





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

На бланке центра занятости населения

Индивидуальный план самостоятельного поиска работы
____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

№ п/п
Дата
Мероприятия (телефонные звонки, посещение работодателя и др.)
Цель (добиться согласия на встречу и на собеседование, собеседование и др.)
Результат (получение приглашений на собеседование, согласование трудоустройства, отказ в трудоустройстве и др.)
1
2
3
4
5





















Работник центра занятости
населения ______________ ___________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" __________ 20___ г.
"___" __________ 20___ г. ____________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

На бланке центра занятости населения

Заключение о предоставлении безработному гражданину
государственной услуги по социальной адаптации на рынке
труда

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
___________________________________________________________________________
безработному гражданину ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
в период с "___" _______________ 20___ г. по "___" _______________ 20___ г.
предоставлена государственная услуга по социальной адаптации безработных
граждан на рынке труда.
Результат: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Рекомендовано _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Работник центра занятости
населения ______________ ___________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" __________ 20___ г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а):

"___" __________ 20___ г. _____________ ____________________________
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА

1. Прием документов, необходимых для предоставления
государственной услуги, принятие решения о предоставлении
государственной услуги и регистрация получателя
государственной услуги в программно-технологическом
комплексе



1. Безработный гражданин лично обращается в Центр занятости с заявлением
и документами

/\ \/

Ожидание в очереди 15 минут

\/

2. Работник центра занятости населения осуществляет прием и
регистрацию заявления и документов, лично представленных безработным
гражданином, в соответствии с пунктами 18 - 20 Административного
регламента - 5 минут

\/

3. Работник центра занятости населения принимает решение о
предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги,
информирует заявителя о принятом решении - 10 минут

\/ \/

ОТКАЗ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ

\/

Работник центра занятости населения разъясняет причины,
основания отказа, порядок предоставления государственной
услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его
гражданину

\/

Отказ в предоставлении
\/

4. Работник центра занятости населения на основании заявления и
документов, представленных безработным гражданином, осуществляет ввод
сведений о получателе государственной услуги в Регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с
использованием программно-технического комплекса - 10 минут


2. Формирование групп для проведения занятий


5. Работник центра занятости населения устно информирует безработного
гражданина о графике проведения занятий, возможных формах предоставления
государственной услуги и информирует о том, что занятия по групповой
форме проведения сопровождаются видео- или аудиозаписью, сообщает о том,
что видео- или аудиозапись используется только в рамках проведения
занятий, получает согласие безработного гражданина на участие в занятиях
по групповой форме. В случае несогласия безработного гражданина на
участие в занятиях по групповой форме проведения, сопровождающихся видео-
или аудиозаписью, работник центра занятости населения предлагает принять
участие в занятиях по индивидуальной форме проведения

v

6. Безработный гражданин сообщает работнику центра занятости населения, в
каких занятиях (индивидуальных или групповых) он будет принимать участие

v

7. Безработный гражданин и работник центра занятости населения
согласовывают дату начала занятий

v

8. Работник центра занятости населения устно или письменно извещает
безработного гражданина о сроках начала проведения групповых или
индивидуальных занятий

v

9. Работник центра занятости населения оповещает безработного гражданина
о необходимости уведомления Центра занятости в случае невозможности
участия в занятиях

v

10. Безработный гражданин в случае невозможности участия в занятиях
уведомляет работника центра занятости населения и согласовывает с ним
следующую предполагаемую дату начала занятий


3. Организация и проведение занятий по социальной адаптации
с безработными гражданами


11. Работник центра занятости населения проводит первое занятие с
безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с
безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий

v

12. Работник центра занятости населения информирует безработных граждан о
порядке и сроках проведения занятий, о направлениях социальной адаптации,
возможностях получения навыков активного, самостоятельного поиска работы,
составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями,
самопрезентации, повышения мотивации к труду, самокорреляции, коррекции
имиджа и личности

v

13. Работник центра занятости населения проводит тестирование
(анкетирование) безработных граждан в целях определения направлений
социальной адаптации граждан, выясняет причины, по которым гражданин
испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, не
имеет опыта работы или утратил способность к выполнению работы по прежней
профессии (специальности)

v

14. Работник центра занятости населения знакомит безработных граждан с
техникой, методами и способами поиска работы:
- с использованием Регистра получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банки вакансий и работодателей);
- с использованием средств массовой информации;
- с использованием интернет-ресурсов;
- путем прямого обращения к работодателям;
- путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве
населения;
- путем обращения к знакомым;
- путем размещения или рассылки резюме;
- с использованием других возможных способов

v

15. Работник центра занятости населения создает условия, при которых
формируется состояние психологической безопасности безработных граждан,
происходит обмен мнениями среди безработных граждан, обсуждение и поиск
путей выхода из сложившихся ситуаций, овладение технологией поиска работы

v

16. Работник центра занятости населения выясняет у безработных граждан,
какими из возможных методов и способов поиска работы они пользуются и
каковы результаты их действий

v

17. Работник центра занятости населения информирует безработных граждан о
положении на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, о
наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющимся у
безработных граждан профессиям (специальностям) и смежным с имеющимися
профессиям (специальностям)

v

18. Работник центра занятости населения выдает безработным гражданам
задания по определению новых возможных направлений поиска работы (по
смежным профессиям (должностям), видам деятельности), предлагает
подготовить перечень профессиональных и личностных качеств, которые
соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или
препятствуют трудоустройству

v

19. Работник центра занятости населения предлагает сформировать
безработным гражданам индивидуальные планы поиска работы

v

20. Работник центра занятости населения подводит итоги первого занятия,
демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов, выясняет у
безработных граждан их предложения и пожелания по плану проведения
дальнейших занятий; информирует безработных граждан о времени и дате
проведения следующего занятия

v

21. Работник центра занятости населения после окончания занятия фиксирует
результат предоставления государственной услуги в программно-техническом
комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников), - 30 минут

v

22. Работник центра занятости населения проводит обработку материалов
тестирования (анкетирования) безработных граждан в соответствии с
методами проведения социологических исследований, изучения общественного
мнения и анализирует результаты тестирования (анкетирования) безработных
граждан

v

23. Работник центра занятости населения формирует на основании анализа
результатов тестирования (анкетирования) безработных граждан план
проведения следующих занятий

v

24. Работник центра занятости населения выводит план проведения занятий
на печатающее устройство и представляет его на утверждение директору
Центра занятости

v

25. Директор центра занятости населения утверждает план проведения
занятий с безработными гражданами

v

26. Работник центра занятости населения изготавливает копии утвержденного
плана проведения занятий и приобщает его в соответствии с номенклатурой
дел к документации центра занятости населения, размещает копии указанного
документа на информационном стенде в помещениях, предназначенных для
предоставления государственной услуги

v

27. Работник центра занятости населения информирует работников центра
занятости населения, осуществляющих функцию регистрации граждан в целях
поиска подходящей работы и безработных граждан, о графике проведения
занятий с безработными гражданами и передает список безработных граждан,
которым предоставляется государственная услуга

v

28. Работник центра занятости населения информирует работников центра
занятости населения, предоставляющих государственные услуги в области
содействия занятости населения, привлекаемых специалистов по
социально-психологической и профессиональной адаптации, представителей
работодателей о дате и времени их участия в групповых занятиях с
безработными гражданами

v

29. Работник центра занятости населения проводит второе занятие с
безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с
безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий

v

30. Работник центра занятости населения знакомится с результатами
выполнения безработными гражданами заданий, предложенных в ходе первого
занятия, и предлагает их обсудить. В случае согласия безработных граждан
с предложением работник центра занятости населения проводит обсуждение
результатов выполнения заданий, дает рекомендации по вопросам технологии
поиска подходящей работы и самопрезентации

v

31. Работник центра занятости населения информирует безработных граждан о
структуре резюме, порядке его составления, приемах коррекции
профессиональных и личностных качеств с учетом требований работодателей к
кандидатурам работников и предлагает безработным гражданам составить
резюме.
В случае согласия безработные граждане составляют резюме. Работник центра
занятости населения проводит обсуждение составленных безработными
гражданами резюме, в которые безработные граждане при необходимости
вносят изменения и дополнения, связанные с представлением информации о
безработном гражданине как претенденте на замещение свободного рабочего
места (вакантной должности), обладающем профессионально-личностными
качествами, соответствующими требованиям работодателя к кандидатуре
работника

v

32. Работник центра занятости населения предлагает ознакомиться с
Регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения
(банком вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы,
провести собеседование с работодателем (по телефону) и направить ему свое
резюме.
В случае согласия безработные граждане осуществляют указанные действия.
Работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов
собеседования, в ходе которого содействует формированию у безработных
граждан навыков ведения переговоров с работодателем по телефону и при
непосредственном контакте

v

33. Работник центра занятости населения предлагает безработным гражданам
закрепить практику проведения собеседования с работодателем (по телефону
или при непосредственном обращении к работодателю) и обсуждает с
безработными гражданами индивидуальные планы поиска работы, дает
рекомендации по их совершенствованию, а также по активизации действий по
поиску подходящей работы

v

34. Работник центра занятости населения подводит итоги второго занятия,
демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов и выясняет у
безработных граждан путем проведения собеседований (групповых или
индивидуальных), устных и письменных опросов получателей государственной
услуги степень усвоения материала и приобретения навыков поиска работы

v

35. Работник центра занятости населения после окончания занятия фиксирует
результат предоставления государственной услуги в программно-техническом
комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников), - 30 минут

v

36. Работник центра занятости населения проводит третье занятие с
безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с
безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий с
привлечением представителей работодателя или путем проведения "деловой
игры"

v

37. Работник центра занятости населения предлагает безработным гражданам
обсудить результаты проведения собеседования с работодателями. В случае
согласия безработных граждан работник центра занятости населения проводит
обсуждение результатов проведения собеседования с работодателем и дает
рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения,
проведения собеседования и самопрезентации

v

38. Работник центра занятости населения в случае участия в проведении
занятия представителей работодателя предлагает безработным гражданам
провести тренинг собеседования с работодателем. Работник центра занятости
населения предлагает провести "деловую игру", если представитель
работодателя не принимает участия в проведении занятия. В случае согласия
безработные граждане принимают участие в "деловой игре", в ходе которой
отрабатывается техника собеседования, ведения деловых переговоров,
самопрезентации, ориентации на психологические особенности собеседника

v

39. Работник центра занятости населения подводит итоги собеседований с
представителями работодателя или "деловой игры", демонстрирует видео- или
аудиозапись проведенных тренингов, дает рекомендации безработным
гражданам, выясняет у них степень усвоения материала и приобретения
навыков по проведению собеседования

v

40. Работник центра занятости населения предлагает регулярно осуществлять
самостоятельный поиск свободных рабочих мест (вакантных должностей) и
проводить собеседования с работодателями

v

41. Работник центра занятости населения после окончания занятия фиксирует
результат предоставления государственной услуги в программно-техническом
комплексе, содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников), - 30 минут

v

42. Работник центра занятости населения проводит четвертое занятие с
безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с
безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий

v

43. Работник центра занятости населения предлагает безработным гражданам
обсудить вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу,
адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и
планированием карьеры. В случае согласия безработных граждан работник
центра занятости населения проводит обсуждение выполнения
профессиональных обязанностей, позитивных факторов личности работающего
человека, стиля поведения, формирования делового имиджа и уверенности в
себе и дает рекомендации по обсуждаемым вопросам

v

44. Работник центра занятости населения демонстрирует видео- или
аудиозапись проведенных тренингов, выясняет у безработных граждан степень
усвоения материала и приобретения навыков, полученных в ходе проведения
занятия

v

45. Работник центра занятости населения проводит тестирование
(анкетирование) безработных граждан, в ходе которого предлагает оценить
качество и полноту полученных навыков

v

46. Работник центра занятости населения проводит обработку материалов
тестирования (анкетирования) безработных граждан - 50 минут

v

47. Работник центра занятости населения принимает на основе анализа
результатов тестирования (анкетирования) безработных граждан решение об
окончании или продолжении проведения занятий и знакомит безработных
граждан с принятым решением, выясняет наличие у них вопросов, которые
носят индивидуальный (личный) характер, и предлагает обсудить эти вопросы
в индивидуальном порядке


1. >
v

48. Работник центра занятости населения при принятии решения об окончании
предоставления государственной услуги оформляет заключение о
предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных
граждан на рынке труда

v

49. Работник центра занятости населения фиксирует результат
предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе,
содержащем Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения (банк работников); выводит на печатающее устройство информацию
о посещении безработным гражданином занятий и приобщает ее к личному делу
получателя государственных услуг - 30 минут

v

50. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство
заключение о предоставлении государственной услуги по социальной
адаптации безработных граждан на рынке труда в двух экземплярах и
знакомит с ним безработного гражданина под роспись

v

51. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину
один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги по
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, формирует личное
дело получателя государственных услуг и приобщает к нему второй экземпляр
заключения о предоставлении государственной услуги по социальной
адаптации безработных граждан на рынке труда - 10 минут

v

52. Работник центра занятости населения передает личное дело получателя
государственных услуг в архив Центра занятости

v

53. Работник центра занятости населения при принятии решения о
необходимости продолжения проведения занятий сообщает безработным
гражданам ориентировочную дату проведения следующего занятия и его
тематику

v

54. Работник центра занятости населения готовит изменения в утвержденные
план и график проведения занятий; сообщает директору Центра занятости о
принятом решении и представляет для утверждения изменения в тематику и
план проведения занятий

v

55. Директор центра занятости населения принимает решение об утверждении
плана продолжения занятий или по результатам изучения личных дел
получателей государственных услуг принимает решение о нецелесообразности
продолжения занятий по групповой форме и возможном продолжении занятий по
индивидуальной форме проведения

v

56. В случае утверждения директором центра занятости населения изменений
в план проведения занятий работник центра занятости населения выполняет
последовательность действий, аналогичных административным процедурам
проведения групповых занятий с безработными гражданами, обусловленных
тематикой дополнительных занятий

v

57. Работник Центра занятости населения проводит анализ деятельности по
предоставлению государственной услуги и осуществляет последовательность
действий, аналогичную последовательности действий, предусмотренных
пунктами 3.4.41 - 3.4.48 настоящего Административного регламента


1. <






Приложение № 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ, ГРАФИКАХ РАБОТЫ
ФИЛИАЛОВ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ, В КОТОРЫХ ОРГАНИЗУЕТСЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
Список изменяющих документов
(введена приказом Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

Наименование учреждения
Адрес места нахождения и номер телефона
График работы
1
2
3
Филиал многофункционального центра в Центральном районе г. Хабаровска
680000, г. Хабаровск,
ул. Пушкина, д. 50,
тел. (4212) 46-74-54
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Индустриальном районе г. Хабаровска
680003, г. Хабаровск,
ул. Суворова, д. 25а,
тел. (4212) 40-21-00
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Краснофлотском районе г. Хабаровска
680054, г. Хабаровск,
ул. Уборевича, д. 76,
тел. (4212) 76-32-77
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Дополнительный офис филиала многофункционального центра в Краснофлотском районе г. Хабаровска
680054, г. Хабаровск,
ул. Тихоокеанская, д. 171а,
тел. (4212) 40-22-16
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Железнодорожном районе г. Хабаровска
680031, г. Хабаровск,
ул. Карла Маркса, д. 166,
тел. (4212) 40-82-00, 40-20-90
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в г. Комсомольске-на-Амуре
681013, г. Комсомольск-на-Амуре, проспект Интернациональный, д. 10/2
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Дополнительный офис филиала многофункционального центра в г. Комсомольске-на-Амуре
681013, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Калинина, д. 6,
тел. (4217) 53-01-01, 53-03-13
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Верхнебуреинском районе
682030, рп. Чегдомын,
ул. Центральная, д. 49,
тел. (42149) 5-12-05, 5-29-24
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Вяземском районе
682950, г. Вяземский,
ул. Ленина, д. 4, тел. (42153) 3-44-41
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Амурском районе
682640, г. Амурск,
ул. Амурская, д. 8,
тел. (42142) 2-76-28
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Кировском районе г. Хабаровска
680038, г. Хабаровск,
ул. Запарина, д. 137А,
тел. (4212) 40-22-65
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Бикинском районе
682970, Бикинский район,
г. Бикин, ул. Октябрьская, д. 47
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в районе имени Лазо
682910, Район имени Лазо,
п. Переяславка, ул. Кооперативная, 8
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Советско-Гаванском районе
682800, Советско-Гаванский район, г. Советская Гавань, ул. Калинина, д. 5
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Ульчском районе
682400, Ульчский район,
с. Богородское, ул. Партизанская, д. 14,
тел. (42151) 51 811
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Николаевском районе
682460, г. Николаевск-на-Амуре, ул. Кантера, 24А
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Ванинском районе
682860, Ванинский район,
п. Ванино, ул. 7-я линия, д. 5
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Солнечном районе
682711, Солнечный район,
п. Солнечный,
ул. Ленина, д. 23
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Нанайском районе
682350, Нанайский район,
с. Троицкое, ул. Калинина, д. 98
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Охотском районе
682482, Охотский район,
п. Охотск,
ул. Карпинского, д. 19
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Хурба
681060, Комсомольский район, с. Хурба, ул. Гайдара, д. 9
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00 понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Тополево
680510, Хабаровский район,
с. Тополево, ул. Школьная,
д. 4а
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Аян
682571, с. Аян, Аяно-Майский район, ул. Советская, д. 8
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Нелькан
682573, с. Нелькан,
Аяно-Майский район,
ул. Советская, 9а
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. им. П.Осипенко
682380, с. им. Полины Осипенко, район им. П.Осипенко,
ул. Амгуньская, д. 82
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в
с. Чумикан
682560, с. Чумикан,
Тугуро-Чумиканский район, ул. Таранца, д. 18
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной


------------------------------------------------------------------