Постановление Администрации города Хабаровска от 04.12.2013 N 5176 "О награждении победителей конкурса "Лучший меценат города Хабаровска"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2013 г. № 5176

О НАГРАЖДЕНИИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МЕЦЕНАТ ГОРОДА ХАБАРОВСКА"

На основании постановления администрации города Хабаровска от 13.12.2011 № 4215 "Об утверждении положения о проведении ежегодного конкурса "Лучший меценат города Хабаровска", протокола заседания городской конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса "Лучший меценат города Хабаровска" по итогам работы за 2013 год от 21.11.2013, Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Признать победителем III конкурса "Лучший меценат города Хабаровска" с присвоением звания "Лучший меценат города Хабаровска", вручением памятного знака "Лучший меценат города Хабаровска" и подарка ОАО "Хабаровский аэропорт".
2. Признать победителями III конкурса "Лучший меценат города Хабаровска" с вручением диплома мэра города Хабаровска и подарка:
- в номинации "Социальный партнер" - Аюханова Раля Исмагиловича, генерального директора ООО "АИР";
- в номинации "Милосердие" - Ермилову Марину Петровну, индивидуального предпринимателя;
- в номинации "Забота о будущем" - Крахина Владимира Владимировича, генерального директора ООО управляющая компания "Северный округ".
3. Наградить ценным подарком ОАО 52 центральный проектный институт "52 ЦПИ" - филиал ОАО "31 ГПИСС" за большой объем оказанной помощи гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайной ситуации.
4. Управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска (Чечелева Н.В.) организовать и провести церемонию награждения "Лучший меценат города Хабаровска".
5. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда


------------------------------------------------------------------