Решение Совета депутатов городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района от 05.12.2013 N 16 "Об утверждении Порядка начисления денежного содержания муниципальных служащих в городском поселении "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского района Хабаровского края"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ" СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 5 декабря 2013 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
"ГОРОД СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ" СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО РАЙОНА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок начисления денежного содержания муниципальных служащих в городском поселении "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского района Хабаровского края.
2. Отменить решение Совета депутатов от 16.02.2012 № 6 "Об утверждении Порядка начисления денежного содержания муниципальных служащих в городском поселении "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского района Хабаровского края".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов по бюджету, финансовому контролю, налоговой и экономической политике (Н.В.Репина).
4. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Глава городского поселения
"Город Советская Гавань"
П.Ю.Боровский
Председатель Совета депутатов
Л.Н.Несмиянова
УТВЕРЖДЕН
Решением
Совета депутатов
городского поселения
"Город Советская Гавань"
Советско-Гаванского
муниципального района
от 5 декабря 2013 г. № 16
ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ "ГОРОД СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ"
СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Настоящий порядок начисления денежного содержания муниципальных служащих в городском поселении "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".
1. Должностные оклады муниципальных служащих в городском поселении "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (далее - муниципальные служащие) устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада (руб.)
1.
Заместитель Главы Администрации
5958
2.
Начальник отдела
5010
3.
Заведующий сектором
4373
4.
Главный специалист
3803
5.
Ведущий специалист
3582
6.
Специалист 1-й категории
3132
2. Дополнительные выплаты муниципальным служащим устанавливаются в следующих размерах:
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления:
№ п/п
При стаже работы
Процентов (%) оклада
1.
от 1 до 5 лет
10
2.
свыше 5 до 10 лет
15
3.
свыше 10 до 15 лет
20
4.
свыше 15 лет
30
В стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу включается:
Время работы, службы:
- на муниципальных должностях муниципальной службы;
- на государственных должностях Хабаровского края;
- в федеральных органах государственной власти;
- в комитетах, департаментах, управлениях, отделах, комиссиях, инспекциях, созданных при органах государственной власти;
- на выборных должностях и в аппарате органов государственной власти и управления;
- в органах государственного нотариата, арбитража, суда и прокуратуры;
- в органах налоговой полиции;
- в таможенных органах;
- в местных профсоюзных органах, а также на освобожденных выборных должностях этих органов до 1992 года;
- на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органах безопасности;
- военной службы граждан;
- срочная служба в рядах вооруженных сил (учитывается с коэффициентом 2);
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и с органами местного самоуправления;
- время работы на руководящих должностях в органах хозяйственного управления, на предприятиях, в учреждениях, организациях, персонально отдельным работникам по решению комиссии, устанавливающей стаж работы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет.
Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) для установки ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет принимает Глава Администрации города Советская Гавань по ходатайству комиссии по установлению стажа за выслугу лет, образованной по распоряжению Главы Администрации города Советская Гавань.
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно с заработной платой с учетом районного коэффициента и северных надбавок.
При временном заместительстве надбавки за выслугу лет начисляются на должностной оклад по основной работе.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права или изменения этой надбавки.
Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, в других аналогичных случаях, при которых за муниципальным служащим сохранился средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
Назначение надбавки производится на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному на основании решения комиссии по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается Главой Администрации города Советская Гавань.
При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Основным документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка и военный билет.
Ответственность за своевременный пересмотр стажа у муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, возлагается на лицо, ответственное за кадровое обслуживание Администрации города Советская Гавань.
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, в размере от 120 до 150% должностного оклада;
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, в размере от 90 до 150% должностного оклада;
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, в размере от 60 до 90% должностного оклада;
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, в размере от 60% до 90% должностного оклада.
Группы муниципальных должностей определяются Реестром муниципальных должностей Администрации города Советская Гавань.
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей работы. Размер выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы определяется трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовым договорам и выплачивается с учетом районного коэффициента и северных надбавок.
2.3. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение (премия) в размере от 2,6 до 3,2 коэффициента от должностного оклада с учетом районного коэффициента и северных надбавок. Ежемесячное денежное поощрение (премия) устанавливается трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору. Муниципальный служащий может частично или полностью лишен ежемесячного денежного поощрения (премии) на основании Положения о выплате денежного вознаграждения (премии), утвержденного Главой Администрации города Советская Гавань. Руководители структурных подразделений предоставляют лицу, ответственному за кадровое обслуживание, 25 числа каждого месяца служебные записки о выплате ежемесячно поощрения (премии) или предложения о лишении.
Ежемесячное поощрение (премия) выплачивается за счет средств фонда оплаты труда.
2.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2-х должностных окладов в год.
Выполнением особо важных и сложных заданий следует считать:
- подготовку проектов нормативных актов, положений, утверждаемых Главой Администрации города Советская Гавань, не предусмотренных должностной инструкцией муниципального служащего;
- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
- разработку и внедрение рационализаторских предложений;
- внесение муниципальным служащим предложений, улучшающих работу структурного подразделения Администрации города Советская Гавань и Администрации города Советская Гавань в целом, внедрение новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на ее результатах (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств);
- организацию и проведение мероприятий, не входящих в план работы муниципального служащего, структурного подразделения или Администрации города Советская Гавань;
- добросовестное выполнение поручений Главы Администрации города Советская Гавань, получивших положительную оценку.
Премия выплачивается на основании служебных записок руководителей подразделений и распоряжения Главы Администрации города Советская Гавань.
Премия за выполнение особо важных заданий выплачивается поквартально на основании распоряжения Главы Администрации города Советская Гавань за счет средств фонда оплаты труда с учетом районного коэффициента и северных надбавок. При увольнении премия за выполнение особо важных заданий выплачивается за фактически отработанное время.
Премия за выполнение особо важных заданий не выплачивается муниципальному служащему, если он в текущем квартале привлечен к дисциплинарной ответственности и дисциплинарное взыскание не снято.
2.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов. Данная выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Указанная выплата производится из средств фонда оплаты труда на основании распоряжения Главы Администрации города Советская Гавань при убытии муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Заявления муниципального служащего о предоставлении данной выплаты не требуется.
Если муниципальный служащий в течение года отпуск не использовал, указанная выплата производится в декабре месяце текущего года.
Если основной отпуск используется муниципальным служащим по частям, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска.
Лицам, вновь принятым в течение календарного года на муниципальную службу и не использовавшим очередной отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени. При увольнении указанная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.6. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему одновременно с единовременной выплатой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года, независимо от его ухода в отпуск, по уважительным причинам.
Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения Главы Администрации города Советская Гавань с учетом районного коэффициента и северных надбавок.
Материальная помощь не выплачивается:
муниципальным служащим, уволенным из органов местного самоуправления или государственного органа, получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым в этом же году;
муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 - 8 статьи 37 Федерального закона от 27.01.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации";
муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска с последующим увольнением по иным основаниям выплачивается за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.
2.7. К денежному содержанию муниципальных служащих, указанных в настоящем порядке, выплачивается районный коэффициент в размере 1,5 и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
2.8. При выплате денежного содержания муниципальный служащий должен быть извещен в письменной форме (не позже чем за два дня до выплаты) о составных частях денежного содержания, причитающегося ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.
Форма извещения (расчетного листка) утверждается распоряжением Главы Администрации города Советская Гавань.
Глава
П.Ю.Боровский
------------------------------------------------------------------