Распоряжение Администрации городского поселения "Город Амурск" Амурского муниципального района от 23.12.2013 N 1366 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими городского поселения "Город Амурск", самостоятельных структурных подразделений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД АМУРСК"
АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 декабря 2013 г. № 1366

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД АМУРСК",
САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в связи с необходимостью установления единого порядка уведомления муниципальными служащими администрации городского поселения "Город Амурск", самостоятельных структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими городского поселения "Город Амурск", самостоятельных структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации городского поселения "Город Амурск" ознакомить муниципальных служащих с настоящим распоряжением под роспись.
3. Отделу кадров (Олейник О.Н.) ознакомить муниципальных служащих администрации городского поселения "Город Амурск" с настоящим распоряжением под роспись.
4. Организационно-методическому отделу администрации (Захарова Е.Н.):
4.1. В течение месяца со дня вступления в силу настоящего распоряжения внести соответствующие изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения "Город Амурск" от 16.12.2010 № 196 "Об утверждении Положения о комиссии администрации городского поселения "Город Амурск" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов".
4.2. Разместить данное распоряжение на официальном сайте администрации городского поселения "Город Амурск".
5. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Глава городского поселения
Б.П.Редькин





УТВЕРЖДЕН
Распоряжением
администрации городского
поселения "Город Амурск"
Амурского муниципального района
от 23 декабря 2013 г. № 1366

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД АМУРСК", САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Порядок уведомления муниципальными служащими городского поселения "Город Амурск" представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и устанавливает единый порядок и форму уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
5. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в администрации городского поселения "Город Амурск", самостоятельных структурных подразделениях и имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжать и выполнять на условиях внешнего совместительства в свободное от работы время, также обязан письменно уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) при поступлении на муниципальную службу.
6. Уведомление должно содержать:
- наименование организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.
В случае, если на момент подачи Уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к Уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае, если такой договор не заключен на момент Уведомления, копия соответствующего договора направляется работодателю в трехдневный срок с момента его заключения.
7. Уведомление подлежит обязательному согласованию:
7.1. Для заместителей главы администрации городского поселения "Город Амурск" - с главой городского поселения "Город Амурск".
7.2. Для руководителей структурных подразделений администрации городского поселения "Город Амурск" - с заместителем главы администрации городского поселения "Город Амурск", координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения.
7.3. Для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - с руководителем структурного подразделения администрации городского поселения "Город Амурск".
8. Согласование Уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
В случае, если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке Уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
9. Уведомления муниципальных служащих подлежат регистрации в отделе кадров администрации городского поселения "Город Амурск" в день их поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации городского поселения "Город Амурск", самостоятельных структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Зарегистрированное и рассмотренное представителем нанимателя (работодателем) Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. Копия зарегистрированного Уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте. На копии Уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное Уведомление.
11. В случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы Уведомление подлежит направлению для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения "Город Амурск" и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
12. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из следующих решений:
12.1. Установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
12.2. Установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
13. Муниципальный служащий в течение трех дней со дня рассмотрения Уведомления комиссией информируется отделом кадров администрации городского поселения "Город Амурск" о результатах рассмотрения Уведомления комиссией, а также о предусмотренной действующим законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов.
14. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
15. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Специалист 1 категории отдела кадров
О.Н.Олейник





Приложение № 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
городского поселения "Город Амурск",
самостоятельных структурных подразделений
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма

Работодателю (представителю нанимателя)
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
(Ф.И.О., должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Я, ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий(ая) должность муниципальной службы ____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
уведомляю Вас, что намерен(а) с "___" ______ 20___ г. по
"___" _______ 20___ г.
заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
___________________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданскому договору)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)

Содержание трудовых функций: __________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет
за собой конфликт интересов.
"___" ____________ 20__ г. _______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Мнение руководителя (работодателя)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"___" ____________ 20__ г. _______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
городского поселения "Город Амурск",
самостоятельных структурных подразделений
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальными служащими городского
поселения "Город Амурск", самостоятельных структурных
подразделений представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

№ п/п
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
Примечание
1
2
3
4
5
6
7


------------------------------------------------------------------