По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Вяземского муниципального района от 10.07.2013 N 985 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 19.06.2013 N 881 "Об утверждении Плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Вяземского района на 2013 - 2018 годы"



АДМИНИСТРАЦИЯ ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2013 г. № 985

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 19.06.2013 № 881 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЛАНА ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЯЗЕМСКОГО РАЙОНА
НА 2013 - 2018 ГОДЫ"

В целях усиления ответственности за исполнением распоряжения Правительства Хабаровского края от 30.04.2013 № 290-рп "Об утверждении Регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2013 - 2018 годы" администрация муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального района от 19.06.2013 № 881 "Об утверждении Плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Вяземского района на 2013 - 2018 годы" следующие изменения:
1.1. Пункт 4 изложить в новой редакции:
"4. Отделу экономической политики администрации района (Бевецкая Л.И.) представлять в Правительство Хабаровского края отчеты по исполнению Регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2013 - 2018 годы ежегодно 20 июня, 20 декабря, начиная с 2013 года.";
1.2. Дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации района Житкевич О.И., Гордееву Л.И.".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Житкевич О.И.

Глава муниципального района
Н.И.Якутина


------------------------------------------------------------------