Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11.10.2013 N 117 "О внесении изменений в Положение о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Правительства края от 29.09.2011 N 63"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 октября 2013 г. № 117
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КРАЕВОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ ОТ 29.09.2011 № 63
В целях совершенствования порядка проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда приказываю:
Внести в Положение о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Правительства края от 29.09.2011 № 63, следующие изменения:
1. В пунктах 3.2, 3.4.4, 3.4.5, 3.5.4, 3.6.3 цифру "15" заменить цифрой "20".
2. Пункт 3.6.1 изложить в новой редакции: "К участию в краевом смотре-конкурсе допускаются студенческие работы в области охраны труда (далее - работы), выполненные студентами индивидуально или в соавторстве.".
3. Пункт 3.7.5 изложить в новой редакции:
"При подведении итогов краевого смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:
- среди организаций: 6 первых мест (для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек - 1; для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек - 1; для организаций непроизводственной сферы - 1; для организаций здравоохранения и социальной защиты - 1; для организаций образования, культуры и спорта - 1; для организаций малого предпринимательства - 1); 6 вторых мест (для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек - 1; для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек - 1; для организаций непроизводственной сферы - 1; для организаций здравоохранения и социальной защиты - 1; для организаций образования, культуры и спорта - 1; для организаций малого предпринимательства - 1); 6 третьих мест (для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек - 1; для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек - 1; для организаций непроизводственной сферы - 1; для организаций здравоохранения и социальной защиты - 1; для организаций образования, культуры и спорта - 1; для субъектов малого предпринимательства - 1);
- среди городских округов и муниципальных районов края - 1, 2, 3 место;
- среди студенческих работ - 1, 2, 3 место.".
4. Пункт 3.7.3 дополнить словами "и динамика показателей, указанных в строках 2 и 3 Приложения № 2 к Положению, по сравнению с предыдущим годом".
5. Приложения № 2 и 3 изложить в новой редакции
"Приложение № 2
к Положению
о краевом смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
____________________________________________________________
(наименование организации, адрес, вид собственности)
____________________________________________________________
№ п/п
ПОКАЗАТЕЛИ
Данные за прошедшие два года
отчетный год
предыдущий год
1
2
3
4
1.
Численность работающих, всего (чел.)
2.
Занято на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всего (чел.) <1>
В процентах к общему числу работающих
3.
Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) <2>
Уровень тяжести производственного травматизма (Кт) <3>
Число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве
4.
Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
5.
Количество несчастных случаев на производстве всего
Из них:
- со смертельным исходом;
- тяжелых;
- групповых
6.
Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в соответствующем периоде (чел.)
Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.) <4>
7.
Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам
8.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин), в процентах к нормам <5>
9.
Количество рабочих мест в организации, всего: Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в процентах от общего количества, всего: <6>
10.
Наличие: - службы охраны труда (чел.) <7>
- кабинета (уголка) по охране труда (да, нет) <8>
- совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) <9>
- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (да, нет)
11.
Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников в соответствующем периоде:
Число работников организации, прошедших медицинский осмотр (чел.) <10>
Общее число работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
12.
Средства, затраченные на мероприятия по охране труда (тыс. руб.) <11>
в том числе на одного работника (тыс. руб.)
13.
Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков и его выполнение в процентах <12>
14.
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе инструкций по охране труда для работников
15.
Наличие плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда и его выполнение, в процентах <13>
16.
Использование средств Фонда социального страхования на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваний, тыс. рублей <14>
17.
Установление организации Фондом социального страхования скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в процентах
Руководитель организации __________________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
--------------------------------
Примечание:
<1>. Численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятные воздействия на организм работающего и (или) его потомство.
Опасные условия труда характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе в тяжелых формах.
<2>. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников
Кч = Т x 1000 / Р,
где Т - общее число пострадавших за определенный период времени;
Р - среднесписочная численность работников за этот период.
<3>. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму
Кт = Д / Т,
где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;
Т - количество несчастных случаев (травм).
<4>. Приложить копию протокола аттестации или копии удостоверений об обучении и проверке знаний по охране труда, приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
<5>. В соответствии со СНиП 31-05-2003 "Общественные здания административного назначения" и СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания".
<6>. Приложить копию протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, составленные в соответствии с приложениями № 6, № 9 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н, а также копию письма о направлении материалов аттестации рабочих мест по условиям труда в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае.
<7>. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда, введении должности специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ или копию договора с организацией, оказывающей услуги в области охраны труда.
<8>. Кабинет по охране труда создается в организациях с численностью 100 и более работников, а в организациях с численностью менее 100 работников - уголок охраны труда.
В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, информация об управлении охраной труда в организации, общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, о действиях работника при чрезвычайных и аварийных ситуациях.
Уголок охраны труда должен содержать графики проведения инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать работников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах, нарушениях требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин.
При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным требованиям в графе значение показателей поставить слово "нет".
<9>. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ.
<10>. Приложить копию заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра работников организации в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н.
<11>. Указать расходы на выполнение мероприятий, предусмотренных Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01 марта 2012 г. № 181н.
<12>. Приложить копию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.
<13>. Приложить копию плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда.
<14>. Приложить копию плана финансового обеспечения предупредительных мер в отчетном году.
Приложение № 3
к Положению
о краевом смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
результатов работы по улучшению условий и охраны труда
в городском округе, муниципальном районе края
№ п/п
ПОКАЗАТЕЛИ
Данные за прошедшие два года
отчетный год
предыдущий год
1
2
3
4
1.
Число организаций в городском округе, муниципальном районе края
2.
Число организаций, принявших участие в конкурсе
3.
Количество работников, всего (чел.),
в том числе занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (чел.)
4.
Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике городского округа, муниципального района края
5.
Количество руководителей и специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в соответствующем периоде (чел.),
из них прошли обучение и проверку знаний, организованное администрацией городского округа, муниципального района края
6.
Проведено коллегий, семинаров, совещаний, дней охраны труда, смотров-конкурсов, всего:
в том числе приняло участие:
- организаций;
- работников (чел.)
7.
Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
Количество несчастных случаев на производстве, всего из них:
- со смертельным исходом;
- тяжелых;
- групповых
8.
Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) <1>
Уровень тяжести производственного травматизма (Кт) <2>
Уровень профессиональной заболеваемости (Кпз) <3>
9.
Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников в соответствующем периоде:
Число работников организаций, прошедших медицинский осмотр (чел.).
Общее число работников организаций, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
10.
Число организаций в городском округе, муниципальном районе края, получивших скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний <4>
11.
Число организаций в городском округе, муниципальном районе края, воспользовавшихся правом финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний <5>
12.
Наличие информационного раздела по охране труда на официальном сайте городского округа, муниципального района, его наполняемость и своевременное обновление (да, нет)
Глава администрации городского
округа, муниципального района края ________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
--------------------------------
Примечание:
<1>. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников
Кч = Т x 1000 / Р,
где Т - общее число пострадавших за определенный период времени;
Р - среднесписочная численность работников за этот период.
<2>. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму
Кт = Д / Т,
где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;
Т - количество несчастных случаев (травм).
<3>. Уровень профессиональной заболеваемости (Кпз) - численность лиц с установленным профессиональным заболеванием на 10 тыс. работающих.
<4>. В соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 г. № 524.
<5>. В соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.".
Председатель комитета
Т.А.Воробьева
------------------------------------------------------------------