Решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 25.04.2013 N 351 "Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе"
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 апреля 2013 г. № 351
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации", Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края Собрание депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 29 апреля 2008 г. № 23 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе".
3. Опубликовать настоящее решение в Информационном сборнике муниципальных актов Ванинского муниципального района Хабаровского края.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и имущественным отношениям.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава района
Н.С.Ожаровский
Председатель Собрания депутатов
А.К.Кондаков
УТВЕРЖДЕНО
Решением
Собрания депутатов Ванинского
муниципального района
от 25 апреля 2013 г. № 351
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 1 части 2 статьи 1 Закона Хабаровского края от 24 декабря 2008 г. № 225 "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае", Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края, в целях решения вопросов, связанных с определением денежного содержания выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
1.2. Действие положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - Положение), распространяется на главу администрации Ванинского муниципального района и председателя Собрания депутатов Ванинского муниципального района.
2. Оплата труда выборных должностных лиц местного
самоуправления Ванинского муниципального района
Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборное должностное лицо), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.2. Предельный норматив должностного оклада выборного должностного лица определяется в зависимости от численности населения Ванинского муниципального района в процентном соотношении к должностному окладу вице-губернатора Хабаровского края, установленному Законом Хабаровского края "О Правительстве Хабаровского края", согласно приложению к настоящему Положению.
3. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь.
3.2. К денежному содержанию выборных должностных лиц выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края".
3.3. Денежное содержание выборных должностных лиц увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края".
3.4. Увеличение (индексация) должностных окладов выборных должностных лиц осуществляется в соответствии с решением о бюджете Ванинского муниципального района на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по Хабаровскому краю. Решение об увеличении (индексации) должностных окладов выборных должностных лиц принимается правовым актом администрации Ванинского муниципального района, Собрания депутатов Ванинского муниципального района соответственно.
При увеличении (индексации) должностных окладов выборных должностных лиц их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет в органах местного
самоуправления (органах государственной власти)
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) устанавливается выборным должностным лицам в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет выслуги - 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет выслуги - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет выслуги - 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет выслуги - 30 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации Ванинского муниципального района, Собрания депутатов Ванинского муниципального района соответственно.
4.3. Периоды службы (работы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.
4.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Хабаровского края исчисляется год за год.
4.5. Решение о включении в стаж работы иных периодов службы (работы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет принимает комиссия по установлению стажа за выслугу лет, которая создается правовым актом администрации Ванинского муниципального района, Собрания депутатов Ванинского муниципального района соответственно.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за сложность, напряженность и особый режим работы
5.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы является составляющей денежного содержания выборного должностного лица.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы выплачивается в следующих размерах:
- от 120 до 150 процентов должностного оклада.
5.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации Ванинского муниципального района, Собрания депутатов Ванинского муниципального района соответственно.
5.4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда главы муниципального образования, председателя представительного органа муниципального образования.
6. Порядок и условия единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного очередного отпуска
и материальной помощи
6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного очередного отпуска производится на основании правового акта администрации Ванинского муниципального района, Собрания депутатов Ванинского муниципального района соответственно при уходе выборного должностного лица в ежегодный основной оплачиваемый отпуск за фактически отработанный период один раз в год в размере двух должностных окладов. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотренные пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения.
Если основной отпуск выборным должностным лицом в течение года не был использован, указанная выплата не производится.
Если основной отпуск используется выборным должностным лицом частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска. При этом данная часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
6.2. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается на основании письменного заявления выборного должностного лица в соответствии с правовым актом администрации муниципального района, Собрания депутатов Ванинского муниципального района соответственно. Материальная помощь может быть выплачена выборному должностному лицу в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск.
6.3. За счет экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за квартал, год материальная помощь выплачивается выборным должностным лицам в соответствии с правовым актом администрации муниципального района, Собрания депутатов Ванинского муниципального района соответственно. Максимальный размер материальной помощи не ограничивается.
6.4. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотренными пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения.
7. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки
к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
7.1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" для выборных должностных лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:
За работу со сведениями, имеющими Размер ежемесячной надбавки в
степень секретности процентах к должностному окладу
"особой важности" 50 - 75
"совершенно секретно" 30 - 50
"секретно" 5 - 15
7.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, выплачивается в порядке и размерах, установленных правовыми актами администрации Ванинского муниципального района, Собрания депутатов Ванинского муниципального района соответственно.
8. Размер и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения
8.1. Ежемесячное денежное поощрение выборным должностным лицам выплачивается в размере - 4,4 должностного оклада.
8.2. Источником выплаты ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц является фонд оплаты труда главы муниципального образования, председателя представительного органа муниципального образования, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
Начальник финансового управления
Е.Т.Гусева
Приложение
к Положению
об оплате труда выборных должностных лиц
местного самоуправления Ванинского
муниципального района Хабаровского края,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
(в процентах)
Наименование должности Численность населения
муниципального района (чел.)
от 50 до от 30 до от 10 до
150 тыс. 50 тыс. 30 тыс.
Глава администрации Ванинского 69 66 63
муниципального района
Председатель Собрания депутатов Ванинского 69 66 63
муниципального района
------------------------------------------------------------------