Постановление Администрации Аяно-Майского муниципального района от 25.04.2013 N 77 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда"
АДМИНИСТРАЦИЯ АЯНО-МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2013 г. № 77
О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
В целях повышения уровня деятельности организаций муниципального района в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, в соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 20.05.2003 № 161 "О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда", приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29.09.2011 № 63 "Об утверждении Положения о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" администрация муниципального района постановляет:
1. Проводить ежегодно смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.
2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда.
3. Рекомендовать руководителям организаций муниципального района всех организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности принимать участие в смотре-конкурсе в соответствии с утвержденным Положением.
4. Районной межведомственной комиссии по охране труда:
4.1. Подводить ежегодно итоги смотра-конкурса;
4.2. В срок до 15 марта следующего года направлять в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края решение комиссии об итогах смотра-конкурса, материалы с показателями результатов работы по улучшению условий и охраны труда организаций, занявших призовые места в смотре-конкурсе, для участия в краевом смотре-конкурсе по охране труда среди организаций края.
5. Комитету по экономике администрации муниципального района:
5.1. Обеспечить организацию проведения ежегодных смотров-конкурсов;
5.2. В срок до 15 марта следующего года направлять в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края пояснительную записку с показателями, определяющими победителей краевого смотра-конкурса среди муниципальных образований края.
6. Постановление главы района от 12.03.2004 № 19 "О конкурсе на звание "Лучшая организация района в области охраны труда" считать утратившим силу.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального района Ивлиева А.А.
8. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования.
И.о. главы администрации
муниципального района
А.А.Ивлиев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации Аяно-Майского
муниципального района
от 25 апреля 2013 г. № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА"
1. Общие положения
1.1. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) разработано в целях снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышения уровня деятельности организаций Аяно-Майского муниципального района в создании условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях Аяно-Майского муниципального района.
1.3. Организатором смотра-конкурса является комитет по экономике муниципального района.
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях муниципального района.
2.2. Распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях района, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс является первым этапом краевого смотра-конкурса.
3.2. Решение о проведении смотра-конкурса принимается главой муниципального района.
3.3. Участниками смотра-конкурса являются организации Аяно-Майского муниципального района независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности (далее - организации).
3.4. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного года с 30 января по 15 марта года, следующего за отчетным.
3.5. Порядок подачи заявок на участие в смотре-конкурсе организациями муниципального района:
3.5.1. По итогам работы в области охраны труда за прошедший год оформляется заявка (приложение № 1);
К заявке прилагается:
- пояснительная записка по основным показателям, определяющим победителя смотра-конкурса, предусмотренным п. 4 настоящего Положения;
- показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение № 2);
- иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса.
3.5.2. Ежегодно до 30 января года, следующего за отчетным, документы, указанные в п. 3.5.1 настоящего Постановления, направляются руководителем организации в комитет по экономике муниципального района;
3.5.3. Ответственность за полноту и достоверность предоставленных организацией сведений несет ее руководитель;
3.5.4. Документы участников смотра-конкурса, допустивших предоставление недостоверных сведений по требуемым показателям или неполного пакета документов, указанных в п. 3.5.1, не рассматриваются при подведении итогов смотра-конкурса.
4. Условия смотра-конкурса среди организаций
Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются:
- коэффициент частоты производственного травматизма, коэффициент тяжести производственного травматизма;
- показатель профессиональной заболеваемости;
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
- наличие и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных соглашением по охране труда и коллективным договором;
- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
- наличие укомплектованных кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
5. Подведение итогов смотра-конкурса
5.1. Итоги смотра-конкурса подводит комитет по экономике муниципального района по охране труда в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организациях района (приложение № 3).
5.2. Решение комиссии направляется Главе муниципального района для принятия решения о поощрении организаций-победителей смотра-конкурса.
5.3. Победитель смотра-конкурса определяется по наибольшему количеству баллов в следующих номинациях:
- лучшая организация Аяно-Майского муниципального района производственной сферы;
- лучшая организация Аяно-Майского муниципального района непроизводственной сферы;
- лучший субъект малого предпринимательства.
5.4. При равенстве баллов у нескольких участников учитываются данные, отмеченные в системе оценки показателей состояния условий и охраны труда знаком (*).
5.5. Награждение победителей смотра-конкурса проводится по распоряжению Главы муниципального района.
5.6. Распоряжение Главы муниципального района об итогах смотра-конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на сайте Администрации муниципального района.
5.7. При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:
- среди организаций производственной сферы - 1, 2, 3 места;
- среди организаций непроизводственной сферы - 1, 2, 3 места;
- среди субъектов малого предпринимательства - 1, 2, 3 места.
5.8. Победители смотра-конкурса, занявшие 1, 2, 3 места в соответствующих номинациях, награждаются почетными грамотами главы Аяно-Майского муниципального района и ценными подарками.
5.9. Организациям - участникам смотра-конкурса, достигшим хороших показателей в организации работы по улучшению условий и охраны труда, вручаются Благодарности Главы муниципального района.
5.10. Комитет по экономике муниципального района до 15 марта направляет в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края для дальнейшего участия в краевом смотре-конкурсе:
- решение комиссии об итогах смотра-конкурса;
- материалы с показателями состояния условий и охраны труда организаций победителей, материалы с показателями состояния условий и охраны труда организаций победителей;
- пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителей краевого смотра-конкурса в номинации "лучший городской округ, муниципальный район по организации работы в области охраны труда" (приложение № 4).
6. Награждение победителей смотра-конкурса
6.1. Поощрение победителей смотра-конкурса проводится в соответствии с п. п. 5.7, 5.8, 5.9 настоящего Положения.
6.2. Награждение победителей смотра-конкурса производится на очередном ежегодном совещании по охране труда с руководителями и специалистами, ответственными за работу по охране труда, организаций Аяно-Майского муниципального района.
Приложение № 1
к Положению
о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда
(на бланке организации)
Заявка
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда
Прошу зарегистрировать ____________________________________________________
(указывается полное наименование организации)
___________________________________________________________________________
расположенное _____________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации,
отрасль, тел./факс)
___________________________________________________________________________
как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны
труда.
Руководитель организации ____________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Направляется руководителем организации на имя председателя районной
межведомственной комиссии.
Приложение № 2
к Положению
о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
____________________________________________________________
(наименование организации, адрес, вид собственности)
№ Показатели Данные за прошедшие
п/п два года
отчетный предыдущий
год год
1 2 3 4
1. Численность работающих, всего (чел.)
В том числе женщин
В том числе молодежи до 18 лет
2. Занято на тяжелых работах и на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, всего (чел.)
<1>
В % к общему числу работающих
В том числе женщин
В том числе молодежи до 18 лет
3. Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих
(Кч) <2>
Уровень тяжести производственного травматизма
(Кт) <3>
Число дней временной нетрудоспособности,
вызванной несчастными случаями на производстве
4. Количество впервые зарегистрированных случаев
профессиональной заболеваемости
5. Количество несчастных случаев на производстве
всего
В том числе женщин
В том числе молодежи до 18 лет
Из общего количества несчастных случаев:
- со смертельным исходом;
- тяжелых;
- групповых
6. Количество руководителей, их заместителей,
специалистов, которые должны пройти обучение и
проверку знаний по охране труда, (чел.)
Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)
<4>
7. Количество работников, которые должны пройти
специальное обучение и проверку знаний по
безопасности труда (чел.)
В том числе прошли обучение и проверку знаний
(чел.)
8. Обеспеченность работников сертифицированной
спецодеждой, спецобувью, другими средствами
индивидуальной защиты (в % к нормам)
9. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в
% к нормам):
- гардеробными
- душевыми
- умывальными
- комнатами личной гигиены женщин
10. Количество рабочих мест в организации, всего
Проведена аттестация рабочих мест по условиям
труда, в % от общего количества, всего <5>
Из них не отвечает требованиям правил, норм и
инструкций по охране труда
11. Наличие:
службы охраны труда (чел) <6>
кабинета (уголка) по охране труда (да, нет) <7>
совместного комитета (комиссии) по охране труда
(да, нет) <8>
число уполномоченных (доверенных) лиц по охране
труда профсоюза или иного уполномоченного
работниками представительного органа (чел.)
12. Обеспечение проведения периодических медицинских
осмотров работников:
Число работников организации, прошедших
медицинский осмотр (чел.) <9>
Общее число работников организации, подлежащих
прохождению медицинских осмотров (чел.)
13. Средства, затраченные на мероприятия по охране
труда (тыс. руб.) <10>
В том числе на одного работника (тыс. руб.)
14. Наличие коллективного договора и соглашения по
охране труда и его выполнение, %
15. Наличие комплекта нормативных правовых актов,
содержащих требования охраны труда в соответствии
со спецификой деятельности организации, в том
числе периодических печатных изделий, инструкций
по охране труда для работников
16. Наличие плана мероприятий по организации работы
по внедрению передового опыта в области
безопасности и охраны труда и его выполнение в
процентах
17. Страхование работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний в
страховых компаниях за счет средств организации
(указать в каких)
18. Использование средств ФСС в размере 20% на
предупредительные меры по снижению травматизма и
профзаболеваний (указать на какие цели), тыс.
руб.
Руководитель организации ______________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
--------------------------------
Примечание:
<1>. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников
Кч = Т x 1000 / Р,
где Т - общее число пострадавших за определенный период времени;
Р - среднесписочная численность работников за этот период.
<2>. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму
Кт = Д / Т,
Где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;
Т - количество несчастных случаев (травм).
<3>. Приложить копию протокола аттестации или копии удостоверений об обучении и проверке знаний по охране труда всех обученных, приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
<4>. Приложить копию протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, составленные в соответствии с приложениями № 6, № 9 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
<5>. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ.
<6>. В организациях с численностью 100 и более работников создается кабинет по охране труда, в организациях с численностью менее 100 работников - уголок охраны труда.
В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, информация об управлении охраной труда в организации, общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, о действиях работников при чрезвычайных и аварийных ситуациях.
Уголок охраны труда должен содержать графики проведения инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать работников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах, нарушениях требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин.
При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным требованиям, в соответствующей графе показателей поставить слово "нет".
<7>. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ.
<8>. Приложить копию выданного медицинским учреждением заключительного акта о прохождении работниками организации периодического медицинского осмотра в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" или другими ведомственными нормативными документами, если такие имеются.
<9>. Указать расходы на выполнение мероприятий (соглашений) по улучшению условий и охраны труда, разработанных в соответствии с Рекомендациями по планированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 27 февраля 1995 года № 11 "Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда".
Приложить копию утвержденного Соглашения (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда на отчетный год и копию сметы фактических затрат.
<10>. Приложить копию плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда.
Приложение № 3
к Положению
о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда
СИСТЕМА
ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ - УЧАСТНИКОВ СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
№ Показатели Количество баллов
п/п
1. Занято на тяжелых работах и на работах с К = Ч раб. - Ч раб.в.у. /
вредными и опасными условиями труда, Ч раб
всего (чел.) Ч раб.в.у.
Уровень работающих во вредных и опасных
условиях труда, К
2. Уровень производственного травматизма в Кч = 0 - 1 балл
расчете на 1000 работающих (Кч) 0,1 - 1,0 - 0,9 балла
Кч = кол-во случаев <*> 1000 / 1,1 - 2,0 - 0,8 балла
среднесписочная Численность 2,1 - 3,0 - 0,7 балла
3,1 - 4.0 - 0,6 балла
4,1 - 5,0 - 0,5 балла
5,1 - 6,0 - 0,4 балла
6,1 - 7,0 - 0,3 балла
7,1 - 8,0 - 0,2 балла
8,1 - 9,0 - 0,1 балла
свыше 9,0 - 0
Уровень тяжести производственного Кт = 0 - 1 балл
травматизма (Кт) 0,1 - 3,0 - 0,9 балла
Кт = кол-во дней нетрудоспособности / 3,1 - 6,0 - 0,8 балла
кол-во случаев 6,1 - 9,0 - 0,7 балла
9,1 - 14,0 - 0,6 балла
14,1 - 18,5 - 0,5 балла
18,6 - 20,0 - 0,4 балла
20,1 - 21,0 - 0,3 балла
21,1 - 22,0 - 0,2 балла
22,1 - 23, - 0,1 балла
свыше 23,0 - 0
3. Количество впервые зарегистрированных 0 - 1 балл
случаев профессиональной заболеваемости 1 и более - баллы не
присваиваются
4. Количество руководителей, их К = Чр.с.п.об. /
заместителей, специалистов, которые Чр.с.под.об.
должны пройти обучение и проверку знаний
по охране труда (чел.) Ч р.с.под.об.
из них, прошедших обучение и проверку
знаний по охране труда (чел.) Ч р.с.п.об.
5. Количество работников, которые должны К = Чраб.п.об. /
пройти специальное обучение и проверку Чраб.под.об.
знаний по безопасности труда (чел.)
Ч раб.под.об.
из них, прошли обучение и проверку знаний
по безопасности труда (чел.) Ч раб.п.об.
6. Обеспеченность работников 100% - 1 балл
сертифицированными средствами 99% - 95% - 0,9 балла
индивидуальной защиты (в % к нормам) 94% - 90% - 0,8 балла
89% - 85% - 0,7 балла
84% - 80% - 0,6 балла
79% - 75% - 0,5 балла
74% - 70% - 0,4 балла
69% - 65% - 0,3 балла
64% - 60% - 0,2 балла
59% - 50% - 0,1 балла
ниже 50% - 0
7. Обеспеченность санитарно-бытовыми 100% - 1 балл
помещениями (в % к нормам) 99% - 95% - 0,9 балла
94% - 90% - 0,8 балла
89% - 80% - 0,7 балла
79% - 70% - 0,6 балла
69% - 60% - 0,5 балла
59% - 50% - 0,4 балла
49% - 40% - 0,3 балла
39% - 30% - 0,2 балла
29% - 20% - 0,1 балла
ниже 20% - 0
8. Число рабочих мест на предприятии, всего К = Ч атт.р.м. /
(Ч рабочих мест) Ч рабочих мест
Число аттестованных рабочих мест по
условиям труда, (Ч атт.р.м.)
9. Наличие: да - 1 балл, нет - баллы не
- службы охраны труда (чел.) присваиваются
- кабинета (уголка) по охране труда; да - 1 балл, нет - баллы не
- совместного комитета (комиссии) по присваиваются
охране труда; да - 1 балл, нет - баллы не
- уполномоченных (доверенных) лиц по присваиваются
охране труда профсоюза или иного да - 1 балл, нет - баллы не
уполномоченного работниками присваиваются
представительного органа (чел.)
10. Уровень проведения периодических К = Ч раб.п.мед.о /
медицинских осмотров работников Ч раб.под.мед.о
организации, чел., К,
где Ч раб.п.мед.о. - число работников,
прошедших медицинский осмотр
Ч раб.под.мед.о - число работников,
подлежащих прохождению медицинского
осмотра
11. Сумма средств, направленных на
мероприятия по улучшению условий и охраны
труда, всего, тыс. руб.
12. Наличие соглашения по охране труда да - 1 балл, нет - баллы не
Выполнение соглашения по охране труда, присваиваются
в % 100% - 1 балл
99% - 95% - 0,9 балла
94% - 90% - 0,8 балла
89% - 85% - 0,7 балла
84% - 80% - 0,6 балла
79% - 75% - 0,5 балла
74% - 70% - 0,4 балла
69% - 65% - 0,3 балла
64% - 60% - 0,2 балла
59% - 50% -0,1 балла
ниже 50% - 0
13. Наличие комплекта нормативных правовых да - 1 балл, нет - баллы не
актов, содержащих требования охраны труда присваиваются
в соответствии со спецификой деятельности
организации, в том числе периодических
печатных изделий, инструкций по охране
труда для работников
14. Наличие плана мероприятий по организации да - 1 балл, нет - баллы не
работы по внедрению передового опыта в присваиваются
области безопасности и охраны труда 100% - 0,5 балла
Выполнение плана в процентах 99% - 90% - 0,4 балла
89% - 80% - 0,3 балла
79% - 70% - 0,2 балла
69% - 50% - 0,1 балла
ниже 50% - 0
15. Страхование работников от несчастных 1 балл
случаев на производстве в страховых
компаниях за счет средств организации
16. Использование средств ФСС в размере 20% 1 балл
на предупредительные меры по снижению
травматизма и профзаболеваний
17. Установление организации скидки к 1 балл
страховому тарифу от несчастных случаев
18. Наличие не устраненных предписаний минус от 1 балла до
органов контроля и надзора (Инспекции 10 баллов в зависимости от
труда в Хабаровском крае, Ростехнадзора, количества не устраненных
Роспотребнадзора, Госпожнадзора, ДВ предписаний (по решению
межрегионального Управления комиссии)
государственного автодорожного надзора)
--------------------------------
<*> - данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и решении спорных вопросов.
Приложение № 4
к Положению
о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
№ Показатели Данные за прошедшие
п/п два года
1. Число организаций в муниципальном районе, в том
числе:
- бюджетных организаций;
- организаций на самофинансировании
2. Число организаций, принявших участие в конкурсе в
том числе:
- бюджетных организаций;
- организаций на самофинансировании
3. Количество работников, всего (чел.), в том числе
занятых в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам (чел.)
4. Проведена аттестация рабочих мест по условиям
труда:
- число организаций
- число рабочих мест
5. Число организаций, на которых проведены обучение
и проверка знаний по охране труда руководителей,
специалистов, отдельных категорий застрахованных
и других работников при содействии муниципального
района
6. Количество руководителей, специалистов, отдельных
категорий застрахованных, которые должны пройти
обучение и проверку знаний по охране труда
(чел.), из них прошли обучение и проверку знаний
при содействии муниципального района
7. Проведено коллегий, семинаров, совещаний, дней
охраны труда, смотров-конкурсов, всего
в том числе приняло участие:
- организаций
- работников (чел.)
8. Наличие банка данных по вопросам охраны труда
(да, нет) 1
9. Оказана помощь по вопросам охраны труда с
посещением организаций, всего
в том числе совместно с работниками органов
государственного управления, надзора и контроля
за состоянием условий и охраны труда
10. Выдано предписаний и заключений о соблюдении
требований законодательных и иных нормативных
актов по охране труда организациям, всего
11. Состояние производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости:
Количество несчастных случаев на производстве,
всего из них
- со смертельным исходом;
- тяжелых;
- групповых.
Число впервые оформленных профзаболеваний
Общее количество дней нетрудоспособности
12. Принято участие представителем администрации
района в работе комиссий по расследованию
несчастных случаев на производстве со смертельным
групповым и тяжелым исходом (кол-во)
13. Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих
(Кч) 2
Уровень тяжести производственного травматизма
(Кт) 3
14. Обеспечение проведения периодических медицинских
осмотров работников:
Число работников организаций, прошедших
медицинский осмотр (чел.)
Общее число работников организаций, подлежащих
прохождению медицинского осмотра (чел.)
15. Наличие территориальной программы по улучшению
условий и охраны труда в городском округе,
муниципальном районе и реализация программных
мероприятий в %
16. Число организаций в муниципальном районе,
получивших скидку к страховому тарифу на
обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
17. Число организаций в муниципальном районе,
воспользовавшихся правом финансирования
предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных
заболеваний
18. Наличие, наполняемость и своевременное обновление
информационного раздела по охране труда на
официальном сайте муниципального района (да, нет)
------------------------------------------------------------------