Постановление Администрации Аяно-Майского муниципального района от 11.03.2013 N 43 "Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

АДМИНИСТРАЦИЯ АЯНО-МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2013 г. № 43

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе района и в связи с необходимостью установления единого порядка уведомления муниципальными служащими района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу администрация муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления муниципальными служащими района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального района руководствоваться настоящим порядком и довести его до сведения всех муниципальных служащих подразделений.
3. Рекомендовать главам сельских поселений района утвердить порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования.

И.о. главы администрации
муниципального района
А.А.Ивлиев





УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации Аяно-Майского
муниципального района
от 11 марта 2013 г. № 43

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе района и устанавливает единый порядок уведомления представителя нанимателя о предстоящем выполнении муниципальными служащим района иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района и условий трудового договора.
3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.
В случае, если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы; к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.
5. Уведомления муниципальных служащих подлежат регистрации управлением делами или самостоятельным структурным подразделением администрации муниципального района.
6. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему порядку.
Зарегистрированное и рассмотренное представителем нанимателя уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального района (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном решением Собрания депутатов муниципального района от 05 октября 2010 года № 99 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Аяно-Майского муниципального района".
9. Муниципальный служащий в течение трех дней со дня рассмотрения уведомления комиссией информируется управлением делами, руководителем самостоятельного структурного подразделения администрации муниципального района о результатах рассмотрения уведомления комиссией, а также о предусмотренной действующим законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов.
10. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим порядком.
11. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.





Приложение № 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими района
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

ФОРМА
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

_________________________________________________________
(представителю нанимателя - наименование должности, ФИО)
_________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы района, ФИО)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу (указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять муниципальный служащий):
наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.

"___" ___________ 20__ г.
_________________________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)





Приложение № 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими района
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

Форма
журнала регистрации уведомлений муниципальными служащими
района представителя нанимателя о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу


№ Ф.И.О. Должность Дата Ф.И.О., Подпись Примечание
п/п муниципального муниципального поступления подпись муниципального
служащего, служащего, уведомления муниципального служащего в
представившего представившего служащего, получении
уведомление уведомление принявшего копии
уведомление уведомления

1 2 3 4 5 6 7



------------------------------------------------------------------