Постановление Администрации города Хабаровска от 21.01.2013 N 121 "О внесении изменения в постановление администрации города Хабаровска от 01.02.2011 N 353 "Об утверждении Положения о порядке утверждения, мониторинга и использования количественных показателей для оценки результатов осуществления функций и задач отдельных структурных подразделений администрации города"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2013 г. № 121

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА ОТ 01.02.2011 № 353 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ, МОНИТОРИНГА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФУНКЦИЙ И ЗАДАЧ ОТДЕЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"

На основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 01.02.2011 № 353 "Об утверждении Положения о порядке утверждения, мониторинга и использования количественных показателей для оценки результатов осуществления функций и задач отдельных структурных подразделений администрации города" следующее изменение:
1.1. Пункт 3.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.2. Перечня муниципальных услуг (выполняемых работ), за организацию предоставления (предоставление) которых отвечает субъект бюджетного планирования в соответствии с Перечнем предоставляемых муниципальных услуг (выполняемых работ), по которым должен производиться учет потребности в их предоставлении населению города Хабаровска, утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 29.11.2010 № 3847 "О мерах по созданию системы учета потребности в предоставляемых муниципальных услугах (выполняемых работах)".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Мэр города
А.Н.Соколов


------------------------------------------------------------------